省勞動力市場工資指導價 職工年薪13年漲2萬

　　從1994年—2006年的13年間，廣東職工平均年薪漲了2.7倍，其中以國企職工的平均工資漲幅最大，12年就漲了兩萬多。記者昨天獲悉，省勞動廳首次公布全省勞動力市場工資指導價，旨在指導企業(yè)縮小同一工種在不同行業(yè)、不同企業(yè)之間的收入差距。據(jù)了解，廣東今后每年都會發(fā)布這樣的指導價。

　　據(jù)介紹，該工資指導價收集了全省18個市的勞動力市場工資指導價，重點是珠三角各類企業(yè)中有代表性的141個職業(yè)（工種）的工資價位，覆蓋了制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等15個行業(yè)。《珠三角地區(qū)勞動力市場工資指導價位》表顯示，收入較高的職業(yè)（工種）是管理人員，平均月薪集中在5000元—10000元間；另外，專業(yè)技術(shù)人員在3000元—4000元間；收入較低的制造業(yè)人員則集中在1000元—1500元之間。其中，董事長的高位數(shù)月薪為39898元，最低的垃圾清運工低位數(shù)的月薪只有695元。

　　同一職業(yè)（工種）的工資高位數(shù)和低位數(shù)的差距也非常大，且越是高工資的職業(yè)，工資的高低差距就越大。如統(tǒng)計顯示，同是董事長，月薪高位數(shù)可達39898元，低位數(shù)只有2277元，相差16.5倍。

　《廣東省勞動力市場工資指導價位》還列出了歷年（1994-2006）年廣東省職工的平均工資。統(tǒng)計顯示，廣東省職工的年平均工資1994年為7117元，2006年則為26300元，漲了近兩萬元，是1994年的3.69倍。其中國企職工的工資漲幅最快，1994年—2005年之間，工資漲了3.89倍，年薪漲了21425元；而城鎮(zhèn)集體單位職工工資漲了2.38倍，年薪漲了7675元。