杭溫等地勞動(dòng)力市場(chǎng) 普通工月薪上漲100元

    春節(jié)過(guò)后，正是企業(yè)招工的高峰時(shí)節(jié)，我們從杭州、溫州等地勞動(dòng)力市場(chǎng)上了解到，往年并不緊缺的普通工今年也很緊俏，往年普遍看好的技術(shù)工人卻因?yàn)楣しN的差別，行情各有千秋。

　　目前，我省各地主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)上，崗位供求仍保持著“求大于供”的局面。春節(jié)過(guò)后，企業(yè)報(bào)到溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心的崗位達(dá)39000多個(gè)，但近段時(shí)間缺口仍過(guò)半。勞動(dòng)力的緊缺，首先帶來(lái)了普通工種工資水平的上漲。來(lái)自杭州市外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心的信息顯示，在不少企業(yè)，普工的月薪已漲至1000元至1200元，比去年同期增加100元至200元。溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心這幾天簽訂的普工月工資大多超過(guò)1000元，比去年同期增加了100多元。

　　值得注意的是，今年普通工緊俏，女工更緊俏。市場(chǎng)分析人士認(rèn)為，這主要是因?yàn)榻鼛啄陣?guó)家進(jìn)一步加大了對(duì)農(nóng)業(yè)的投入，一些地方農(nóng)民增收步伐加快，農(nóng)民生活逐漸富裕，一些女性勞動(dòng)者不再愿意背井離鄉(xiāng)四處打工，而選擇在家務(wù)農(nóng)或就近打工，同時(shí)擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)孩子和服侍老人的重任。

　　另一方面，今年盡管技工繼續(xù)緊缺，但不代表什么樣的工種都吃香。在制造業(yè)企業(yè)云集的寧波北侖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，缺的是模具技工、機(jī)修工等。寧波力勁科技有限公司人力資源部有關(guān)人士說(shuō)：“公司的電器、電壓及機(jī)械工藝等生產(chǎn)崗位，急缺高技能人才，而在勞動(dòng)力市場(chǎng)上很難找到專(zhuān)業(yè)十分對(duì)口的技工�！�
　　在溫州、金華等主要用工地，車(chē)床工更是緊缺，不少用工單位開(kāi)出月薪2000元的價(jià)碼也很難招到合適的人。一位永康電動(dòng)工具企業(yè)老板說(shuō)，往年車(chē)床工也緊俏，但到這時(shí)節(jié)也開(kāi)始緩解了，但今年因?yàn)檎胁坏饺�，企業(yè)還在停工。

　　杭州市外來(lái)勞動(dòng)力服務(wù)中心負(fù)責(zé)人向明華表示，技工勞動(dòng)力市場(chǎng)也是個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域，有些技術(shù)含量不太高的崗位用工量正在下降，薪酬待遇也穩(wěn)中有降。比如，目前廚師和駕駛員的月薪就有所下降，駕駛員月工資已降到1300元至1500元，這一方面因?yàn)轳{駛技能越來(lái)越大眾化，勞動(dòng)力供給較充足，另一方面因?yàn)轳{培學(xué)校魚(yú)目混珠，有些雇主對(duì)求職者的駕駛技能不太放心，也導(dǎo)致薪酬降低。

　　省勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)陳詩(shī)達(dá)表示，這種現(xiàn)象也提醒勞務(wù)輸出地的勞動(dòng)力培訓(xùn)組織，在組織勞務(wù)培訓(xùn)時(shí)，最好瞄準(zhǔn)市場(chǎng)緊缺崗位，不要一味走大眾化路線(xiàn)，這樣才能讓務(wù)工者學(xué)到有競(jìng)爭(zhēng)力的技能，使務(wù)工者在技術(shù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人士提醒廣大務(wù)工者，節(jié)后，外來(lái)務(wù)工者大量增加，尚未落實(shí)崗位的務(wù)工者對(duì)崗位“挑挑揀揀”的余地逐漸變小，如果有合適的崗位，還是先定下來(lái)再說(shuō)。（施曉義、李揚(yáng)、胡璐翚）