廈門(mén)所有的國(guó)企老總今后將拿年薪

　　昨日上午，廈門(mén)市國(guó)資委副主任張奕清輪值市長(zhǎng)專線時(shí)透露，廈門(mén)市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法有望今年出臺(tái)，廈門(mén)市屬國(guó)有企業(yè)的老總將實(shí)行年薪制。

　　張奕清說(shuō)，在了解全國(guó)有關(guān)省市具體做法、廈門(mén)本地有關(guān)企業(yè)高管年薪水平和企業(yè)職工工資水平的大概情況，聽(tīng)取了企業(yè)對(duì)薪酬管理和業(yè)績(jī)考核辦法的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，市國(guó)資委已草擬了《廈門(mén)市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理試行辦法》，并正抓緊擬訂《廈門(mén)市市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》。

　　張奕清表示，今年，市國(guó)資委將在去年調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，抓緊完善國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法，爭(zhēng)取上半年出臺(tái)；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法也力爭(zhēng)在年內(nèi)出臺(tái)，盡快建立起國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人考核、激勵(lì)約束機(jī)制。

　　張奕清說(shuō)，薪酬管理辦法出臺(tái)后，首先將在10家市直管國(guó)有企業(yè)中試行。國(guó)企老總們的薪酬將實(shí)行年薪制，并與其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。（黃智敏）