北京國(guó)企老總收入居中

　　北京國(guó)有企業(yè)老總收入居中，比平均水平略高，但低于上海。昨天，全國(guó)人大北京團(tuán)代表、北京市國(guó)資委書(shū)記“曬”出國(guó)企老總工資條。他同時(shí)透露，北京國(guó)企將實(shí)行新的預(yù)算制度，企業(yè)必須明確每年花多少錢(qián)用于職工安置。

　　去年，關(guān)于壟斷行業(yè)國(guó)企高收入一度成為社會(huì)各界目光匯聚的焦點(diǎn)，電信、石油、煤炭……一張張動(dòng)輒五六位數(shù)的工資條被“曬”在網(wǎng)絡(luò)上。全國(guó)人大北京團(tuán)代表、北京市國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)書(shū)記張鳳朝回應(yīng)國(guó)企高工資時(shí)笑著說(shuō)，北京的國(guó)企大都是公共服務(wù)類企業(yè)，都是“貼錢(qián)”的買(mǎi)賣(mài)，“老總們收入居中，比全國(guó)平均水平能略高一點(diǎn)，但絕對(duì)低于上海等經(jīng)濟(jì)型城市，整體看是適中的。”張鳳朝同時(shí)表示，重要的不是老總們工資條上的數(shù)額有多少，而是國(guó)企負(fù)責(zé)人應(yīng)該有個(gè)合理的薪酬激勵(lì)機(jī)制。

　　今年，北京市國(guó)資委與首旅集團(tuán)、城建集團(tuán)、北汽集團(tuán)等13家企業(yè)的負(fù)責(zé)人正式簽訂了2007年至2009年任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)。截至目前，簽訂任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的企業(yè)達(dá)33家（次）。經(jīng)過(guò)3年的實(shí)踐，“考核與分配相一致”的企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)與約束機(jī)制初步建立。

　　在談到國(guó)有企業(yè)改革時(shí)，企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制隨之而來(lái)的職工安置是個(gè)不可回避的問(wèn)題。張鳳朝透露，目前北京國(guó)有企業(yè)正在探索建立新的國(guó)有資本預(yù)算管理制度，其中企業(yè)要明確支出費(fèi)用中有多少是用于職工安置的，如果企業(yè)確實(shí)有困難，可以考慮向財(cái)政申請(qǐng)幫助。（朱爍、羅德宏）