打通長沙中高級人才就業(yè)綠色通道

　　在年后的招聘、求職高峰期，總有一些現(xiàn)狀讓人疑惑。一邊是企業(yè)感覺招不到合適的中高級人才，大呼人才外流，另一邊是中高級人才找不到合適的崗位而備感困惑。

　　為此，本報特別聯(lián)手招聘通人才網(wǎng)共同推出“中高級人才調(diào)查”活動，而從真正意義上尋找到中高級人才的就業(yè)渠道，判斷出企業(yè)所抱怨的中高級人才招聘難的根源。

　　正月初七下午3點(diǎn)多鐘，雖已忙碌好幾天的中聯(lián)重科人力資源部工作人員小賀，望著從四面八方趕來的求職者，依然神采奕奕。

　　求職難，攬才也難

　　她最大的希望，就是這些新來的應(yīng)聘者中，能遇到他們當(dāng)前緊缺的高級技工人才和高級營銷人才。但她知道，這太難了。

　　與此同時，已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)六年，目前仍在一家醫(yī)藥公司從事銷售，卻似乎看不到任何職業(yè)前景的曾先生，雖然年前就想換工作，但面對正熱浪襲人的各種招聘會，他竟然找不到方向，去哪里才能找到適合自己發(fā)展的崗位。一時之間，他有些無語。

　　年后正是企業(yè)招人、用人高峰期，也是求職者找工作的集中期。事實(shí)上，中聯(lián)重科小賀的煩惱，也是當(dāng)前我省很多企業(yè)ＨＲ的共同煩惱，難道湖南，就沒有中高級人才了嗎？而像曾先生一樣的中高級人才，又該如何選擇就業(yè)渠道？

　　中高級人才調(diào)查全面啟動

　　近日，本報聯(lián)手招聘通人才網(wǎng)共同關(guān)注中高級人才就業(yè)狀態(tài)，如果您是具有中級職稱以上、專科畢業(yè)5年以上，或本科畢業(yè)3年以上的人才，曾經(jīng)同樣為自己的求職問題苦惱過，或正打算換一個新的工作以達(dá)到您所期望的薪酬，您不妨登錄招聘通人才網(wǎng)，在“中高級人才就業(yè)調(diào)查表”中，參與我們的調(diào)查，以便讓更多的用人單位了解中高級人才的真正所需。

　　俗話說，千里馬常有，而伯樂不常有。如果您的單位正為目前的飛速發(fā)展人才匱乏煩擾，并對管理、營銷、技術(shù)等中高級人才表示出強(qiáng)烈的需求愿望，那也不妨登錄招聘通人才網(wǎng)，在“中高級人才求職調(diào)查表”中，認(rèn)真填寫真實(shí)的需求信息，也許馬上就會有千里馬主動“投懷送抱”。

　　此次調(diào)查從3月1日至4月1日為期一個月，對中高級人才求職和用人單位需求分別設(shè)置兩個不同的調(diào)查問卷，通過更全面、更科學(xué)的調(diào)查，最終以科學(xué)的解決方案，有效填補(bǔ)中高級求職者和用人單位之間的鴻溝。

　　除開網(wǎng)上的在線調(diào)查，我們還將于今日即3月7日當(dāng)天，在“精英匯星城”2007年度湖南省新春首場大型人才交流會現(xiàn)場，針對中高級人才發(fā)放1000份問卷進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　專場招聘會將再造良機(jī)

　　值得一提的是，現(xiàn)在找工作難已是不爭的事實(shí)，尤其是找一個適合自己發(fā)展的崗位更難；而另一方面，合適的人才難找也成為很多企業(yè)發(fā)展的瓶頸。因此，市場需要更行之有效的招聘方式，才能讓招聘單位和中高級人才之間有一個更好的交流平臺。

　　企業(yè)需要大量有工作經(jīng)驗(yàn)的中高層人才，圍繞稀缺的中高級人才而展開的競爭已經(jīng)趨向白熱化，如何搭建一個良好的平臺為雙方更好地服務(wù)，也是本次調(diào)查的初衷。

　　為能更好地為中高級人才服務(wù)，也為湖南企業(yè)提供更好發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)會，4月7日，本報還將與招聘通人才網(wǎng)，聯(lián)手推出針對中高級人才的專場招聘會，凡是具有中級職稱以上，�？飘厴I(yè)5年以上，本科畢業(yè)3年以上的人才均可以免費(fèi)入場求職，相信您一定不會錯失良機(jī)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生渴望公平待遇

　　近日星城接二連三舉行的人才交流會，著實(shí)讓應(yīng)屆畢業(yè)生高興了好一陣子，但從已舉行的招聘會來看，他們發(fā)現(xiàn)，雖然一些企業(yè)已放低了經(jīng)驗(yàn)門檻，但尚屬經(jīng)驗(yàn)空白的他們，仍然很難投出自己的簡歷。

　　記者調(diào)查后也發(fā)現(xiàn)，與往年相比招人條件雖略有放寬，但用人單位還是大多拋出“大專及以上學(xué)歷、3－5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的條件，讓應(yīng)屆畢業(yè)生失去了方向。

　　而受工作經(jīng)驗(yàn)的限制，應(yīng)屆畢業(yè)生在各大單位面前望而卻步，甚至連簡歷都不敢投，認(rèn)定即使投了也會如石沉大海毫無音訊，因此他們更渴望能享受公平的待遇。（張莉、向松陽）