廈門(mén)：薪資待遇好的旅游企業(yè)受求職者青睞
廈門(mén)市旅游企業(yè)開(kāi)出了月薪上千元、包食宿、繳交“三金”和保險(xiǎn)
昨日上午，由市勞動(dòng)保障局、市旅游局聯(lián)合主辦，市就業(yè)服務(wù)中心、廈門(mén)亞太旅游人才發(fā)展中心承辦的2007年“春風(fēng)行動(dòng)”旅游行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上，我市62家知名旅游企業(yè)，包括各大星級(jí)酒店、餐飲業(yè)、旅行社、景點(diǎn)帶來(lái)了2000多個(gè)崗位。許多企業(yè)開(kāi)出的月薪上千、提供吃住、繳交社�！叭稹焙捅ｋU(xiǎn)的待遇，讓許多現(xiàn)場(chǎng)的求職者心動(dòng)。
現(xiàn)場(chǎng)
薪資待遇好企業(yè)受青睞
“那家大酒店在提供吃住外，還繳交‘三金’和保險(xiǎn)，感覺(jué)還不錯(cuò)，可以去投投簡(jiǎn)歷�！弊蛉�，來(lái)自四川的外來(lái)工小張高興地向老鄉(xiāng)小何推薦。
記者在會(huì)場(chǎng)看到，碧宮酒店招清潔工5名，月薪資1000元-1300元，交社保，提供午餐，工作5天、有周末；金海岸大酒店招禮賓員，18歲-40歲，月薪資810元-1110元，提供吃住，繳交社�！簧偾舐氄邔�(duì)于這些月薪上千、提供吃住、為員工繳交社保的企業(yè)非常關(guān)注，而這些企業(yè)攤點(diǎn)前都排著隊(duì)。
位于翔安火炬高新區(qū)的新怡酒店即將于本月試營(yíng)業(yè)，其人力資源部潘先生介紹說(shuō)，酒店客房服務(wù)員崗位，包食宿，工資加績(jī)效有上千元，還為員工繳交社保、醫(yī)保。由于待遇好，在當(dāng)?shù)卣械搅瞬簧賳T工。而且，不少一線員工崗位都是外來(lái)務(wù)工者自發(fā)到企業(yè)求職的。
據(jù)了解，昨日的招聘會(huì)吸引了3000多名求職者入場(chǎng)求職。除了外來(lái)務(wù)工求職者，不少大中專畢業(yè)生也來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng)尋找合適崗位。
分析
要想招人 只有調(diào)薪資
酒店薪水不高，很難招工，缺工十分明顯，即使招到員工，留人更難。一位酒店人事部負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。
目前，廈門(mén)有旅行社90多家、星級(jí)飯店60多家，隨著廈門(mén)旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游行業(yè)對(duì)人才的需求越來(lái)越大。據(jù)旅游行業(yè)去年一份人力資源調(diào)查顯示，“用工荒”在兩年前就出現(xiàn)，如今越來(lái)越凸顯，并成為制約旅游業(yè)發(fā)展的瓶頸。據(jù)調(diào)查顯示，在廈農(nóng)民工平均月收入為1343元，比全國(guó)平均水平高出377元，但是在旅游行業(yè)，不少一線員工的月收入集中在800元-1300元之間，低于全市農(nóng)民工的月平均收入。
市旅游局旅游培訓(xùn)中心苗巍主任說(shuō)，待遇報(bào)酬低是招工難的主要原因。雖然，企業(yè)要考慮其用工和經(jīng)營(yíng)成本，但是企業(yè)更應(yīng)該去考慮怎樣才能留住人才，更好地用人。
苗巍介紹說(shuō)，盡管廈門(mén)旅游行業(yè)的薪資待遇同省內(nèi)兄弟城市比起來(lái)算是不錯(cuò)，如大堂副理職位，在廈門(mén)能拿到2000元的薪資，但比起國(guó)內(nèi)北京、上海、溫州等城市，這樣的薪資就稍顯遜色了。作為旅游城市廈門(mén)來(lái)說(shuō)，要提升旅游質(zhì)量，用人的問(wèn)題還是根本。
市勞動(dòng)保障局就業(yè)服務(wù)中心劉榮忠主任說(shuō)，“去年我市許多企業(yè)招聘要求都是月薪800元，今年看到更多的是千元以上，且企業(yè)提供吃住、明確繳交保險(xiǎn)”，劉榮忠說(shuō)，雖然調(diào)高了薪資， 但總體還是偏低。劉榮忠提醒用人單位，適當(dāng)提高工資待遇，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，關(guān)注員工的發(fā)展，企業(yè)將能更好地找到并留住合適的人才。（李玉桐）
