重慶：高技能人才待遇有提升
今后，我市引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外高技能人才將享受高級(jí)專業(yè)人才同等待遇。企業(yè)在聘的技師、高級(jí)技師在工資、帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休假、出國(guó)進(jìn)修等方面，可分別享受工程師、高級(jí)工程師同等待遇。
昨日，市委常委、組織部長(zhǎng)馬儒沛在全市高技能人才工作電視電話會(huì)議上表示，我市將制定優(yōu)惠政策，設(shè)立高技能人才特聘崗位，面向國(guó)內(nèi)外招聘。同時(shí)，將打破技能人才引進(jìn)的身份、地域限制和企業(yè)所有制限制，對(duì)市外、海外引進(jìn)的具有高級(jí)職業(yè)資格以上的技能人才，在工作條件、生活待遇等方面與高級(jí)專業(yè)人才同等對(duì)待。
馬儒沛介紹，目前我市620萬(wàn)城鎮(zhèn)從業(yè)人員中技能勞動(dòng)者約196萬(wàn)，高技能人才僅29萬(wàn)，占技能勞動(dòng)者的14.8%。這一比重，與全國(guó)21%的平均水平差距較大，離發(fā)達(dá)國(guó)家30—40%的水平更是相距甚遠(yuǎn)。為解決高技能人才匱乏，我市將建立彈性學(xué)習(xí)制度，允許學(xué)生和在職職工采取工學(xué)結(jié)合、脫產(chǎn)半脫產(chǎn)、分階段等多元培養(yǎng)方式完成學(xué)業(yè)。此外，還將在高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和部分高職院校開展預(yù)備技師試點(diǎn)，取得預(yù)備技師資格的畢業(yè)生在相應(yīng)職業(yè)崗位工作滿兩年后，經(jīng)單位認(rèn)可，可申報(bào)參加技師考評(píng)。
為了鼓勵(lì)高技能人才的培養(yǎng)，有關(guān)政策還規(guī)定，企業(yè)按計(jì)稅工資總額的2.5%提取并支付的職工教育經(jīng)費(fèi)，可在企業(yè)所得稅前扣除。職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)用于企業(yè)一線職工的培訓(xùn)，重點(diǎn)投向高技能人才的培養(yǎng)及在崗人員的技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)。
今后，我市將建立高技能人才柔性流動(dòng)和區(qū)域合作機(jī)制，鼓勵(lì)高技能人才在不侵害本單位技術(shù)權(quán)益和遵守勞動(dòng)合同的前提下，通過(guò)兼職、服務(wù)、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目引進(jìn)等多種方式合理流動(dòng)。
