2006房地產(chǎn)從業(yè)人員薪酬大揭底:看準(zhǔn)薪酬好跳槽

    銷售經(jīng)理降薪20.13%，項目拓展經(jīng)理升43.89%

    房地產(chǎn)業(yè)是高薪行業(yè)，慧博研究院近期發(fā)布的《2006年度房地產(chǎn)薪酬市場研究報告》顯示，2005年度房地產(chǎn)行業(yè)年度平均薪酬63251元，仍高居各行業(yè)榜首。但與往年全線飄紅的薪酬上漲現(xiàn)象有所不同，2005年度房地產(chǎn)各職位薪酬起落不一，欲投身房地產(chǎn)業(yè)，選準(zhǔn)職位才能“薪情”看好�！狙由扉喿x：1月房地產(chǎn)行業(yè)招聘出現(xiàn)"井噴" 要求卻越來越高】

    新興勢力：項目拓展經(jīng)理

    研究報告顯示，綜合管理、土地獲取、規(guī)劃設(shè)計、成本管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的核心職位薪酬水平仍然表現(xiàn)出較強(qiáng)的上升趨勢，公司總經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計經(jīng)理以及合約預(yù)算經(jīng)理的年薪漲幅分別為5.11%、5.02%以及9.37%；造價工程師、園林景觀設(shè)計師、項目拓展經(jīng)理等職位由于行業(yè)內(nèi)成熟人才數(shù)量較少，薪酬攀升迅速。

    項目拓展經(jīng)理的平均年度總收入為240876元，增幅高達(dá)43.89%�；鄄┭芯吭涸洪L陳曉倩認(rèn)為，項目拓展經(jīng)理在目前任職企業(yè)的平均工作年限為7年，又具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性。這兩種特點(diǎn)的沖突，極大地造成了企業(yè)需求和人才供給的不匹配。而隨著房地產(chǎn)開發(fā)重心的前移，對該職位人才的需求也逐步增加，許多原來沒有設(shè)置項目拓展經(jīng)理職位的企業(yè)也開始紛紛設(shè)立，預(yù)計近期該職位的薪酬仍將大幅上升�！狙由扉喿x：記者親身體驗(yàn)發(fā)現(xiàn):房屋中介招聘耍"貓膩"坑新人

    沒落貴族：銷售經(jīng)理

    市場營銷類職位風(fēng)光不再，其薪酬水平全線下調(diào)，平均降幅為16.06%，其中位居降幅首位的是銷售經(jīng)理，薪酬縮水高達(dá)20.13%。房地產(chǎn)行業(yè)整頓仍在繼續(xù)，預(yù)計近期銷售經(jīng)理薪酬仍將下挫。

    招商負(fù)責(zé)人的薪酬水平上升較快，超越銷售經(jīng)理，平均年薪達(dá)到256246元；資金管理、客戶服務(wù)、職能支持等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的核心職位大多和去年持平或略有上升，其中由于國家持續(xù)收縮銀行貸款政策，資金鏈緊張的房地產(chǎn)企業(yè)對投融資專業(yè)人才的需求非常迫切，而該職位對任職者的行業(yè)背景、社會人脈資源、成功的項目融資經(jīng)驗(yàn)等各方面要求極高，很難找到合適的人選，因此融資經(jīng)理的薪酬也在節(jié)節(jié)攀升，已經(jīng)超越財務(wù)經(jīng)理，平均年薪達(dá)到200593元，穩(wěn)坐資金管理業(yè)務(wù)模塊的第二把交椅。