統(tǒng)計：遼寧錦州財會等五類人才今年需求走勢

    記者在年初的幾場人才招聘會上發(fā)現(xiàn)，在眾多的應(yīng)聘者中除沒工作找工作的人占一定比例外，跳槽、想換個新環(huán)境的人也不少。為了幫助應(yīng)聘者全面了解我市人才供需格局，為找工作的人指條“亮堂道”，市人才市場信息部通過對招聘單位的需求進行統(tǒng)計、分析，整理出去年人才供需格局，并就今年各行業(yè)需求增長趨勢做了分析。

    營銷人員

    去年：需求高居首位

    2006年1月至9月，營銷人員的需求每個月都超過總需求的五成，平均占到全年的53．8％。從需求結(jié)構(gòu)看，主要是銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員及部分售后服務(wù)人員，對學(xué)歷的要求比較寬松，一般大專以上學(xué)歷，但對能力、業(yè)績的要求比較高，且薪酬通常與銷售業(yè)績掛鉤。

    此類崗位入門門檻低，做好難，聘用方式靈活且不受崗位數(shù)量限制，所以人員流動性大，這也是造成需求居高不下的一個原因。

    今年趨勢：繼續(xù)保持強勢

    借助得天獨厚的地理位置，錦州商貿(mào)和物流服務(wù)半徑覆蓋了東北西部和內(nèi)蒙古東部近40平方公里，是關(guān)內(nèi)外重要物資集散地，我市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“十一個五年規(guī)劃綱要”不僅計劃保持遼西商貿(mào)的中心地位，還要努力把錦州建設(shè)成全省三大物流基地之一和遼西區(qū)域綜合物流中心，勢必會進一步刺激物流、營銷人員的需求。

    教育類

    去年：需求穩(wěn)定

    從統(tǒng)計數(shù)字看，除2006年5月、10月外，全年其他月份需求排名教育類均在前5名之內(nèi)。我市現(xiàn)有6所高等院校和25所科研院所，教育科研實力居全省第三位，私立中學(xué)、各類英語、電腦培訓(xùn)學(xué)校林立，駐錦高校的各級分院及成教學(xué)院完成了用人制度改革，出現(xiàn)了對師范教育人才的強勁需求。“教育從娃娃抓起”，錦州的私立幼兒園如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，雖然分布零散、規(guī)模偏小，但對幼師的需求總量呈上升勢頭。

    由于需求主體是私營、民營機構(gòu)，發(fā)展前景、穩(wěn)定性等方面的不確定性是應(yīng)聘者不得不面對的問題。

    今年趨勢：趨于平穩(wěn)

    預(yù)計除原有需求外，各種技能培訓(xùn)機構(gòu)的增設(shè)、部分私立幼兒園逐步進入人才市場，會促使師范教育類人才的需求穩(wěn)中有升。

    財會類

    去年：需求旺盛、低端為主

    人才需求，除去年9月份排在第6位外，其他月份一直排在前5位，但整體需求以出納、記賬、收銀為主，對專業(yè)水平要求不高，相對應(yīng)的薪酬水平也較低。據(jù)了解，我市有一些企業(yè)不但需求專業(yè)水平較高、有經(jīng)驗、有能力的會計，還非常需要高層次的財務(wù)規(guī)劃人才，但這類人才在我市人才市場難覓蹤影，因此，這部分需求沒有體現(xiàn)出來。

    由于需求兩極分化，又以低端為主，所以就業(yè)機會較多，應(yīng)聘者應(yīng)選擇一個合適的崗位，在實踐中積累經(jīng)驗、增長知識、提高能力。

    今年趨勢：供大于求

    雖然整體需求不會出現(xiàn)下降趨勢，但因需求以低端的出納、記賬、收銀為主，學(xué)歷、專業(yè)水平要求都不高，滿足應(yīng)聘條件的求職者數(shù)量很大，所以預(yù)計會出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，而個別高層次崗位仍將良才難覓。

    工程技術(shù)類

    去年：學(xué)歷要求較高

    2006年我市人才市場工程技術(shù)類人才的需求主要集中在計算機、機械、電子、電氣自動化、機電、化工、建筑、暖通等專業(yè)，整體需求量排在前5位。其中除了計算機專業(yè)因有打字等簡單操作、崗位要求相對較低外，其他專業(yè)70％左右要求學(xué)歷在本科及本科以上，突出體現(xiàn)了工程技術(shù)類崗位對專業(yè)知識、技能的高要求。從招聘單位反饋的信息可以看出，人才市場內(nèi)的工程類本科畢業(yè)生有效供給明顯不足，單位需求很難滿足。

    今年趨勢：需求難以滿足

    我市“十一五規(guī)劃”確立了建設(shè)十大新型基地、八大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育大型骨干企業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的具體目標(biāo)，工程技術(shù)類人才的需求勢必大幅增加，而本科畢業(yè)生有效供給沒有明顯增長的跡象，因此需求要通過多種渠道才能得到滿足。

    服務(wù)員行業(yè)

    去年：需求居高不下

    這類需求主要來自商業(yè)、餐飲、客房等行業(yè)，2006年除4月、6月外，一直穩(wěn)居第2位。因受觀念上的制約，很多人以為人才市場提供的崗位以大中專以上學(xué)歷為主，他們多數(shù)不甘心放下身價應(yīng)聘此類崗位，因此，需求、供給沒有完全實現(xiàn)對接。

    今年趨勢：供需兩旺

    我市商業(yè)、餐飲業(yè)發(fā)展勢頭不減，服務(wù)員行業(yè)流動性極強，人才、勞務(wù)兩個就業(yè)市場日趨貫通等因素決定了2007年將保持旺盛需求。嚴峻的就業(yè)形勢、觀念的轉(zhuǎn)變，將促使一部分求職者將目光轉(zhuǎn)移到這一行業(yè)上來，供給也會相應(yīng)增加。

    縱觀2006年錦州地區(qū)人才需求情況，不僅總量呈上升趨勢，全年共提供約41000多個就業(yè)崗位，而且遼西中心城市的聚集趨勢日益突出，吸引了大量周邊城市的人才來錦發(fā)展，每周二的招聘會都有20％左右的遼西及省內(nèi)其他各市的企業(yè)入場招聘。隨著人才、勞務(wù)兩個就業(yè)市場的日趨貫通及就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變、心理定位的調(diào)整，工人技師、設(shè)備維修、售后服務(wù)、司機、美容、保安、服務(wù)員等將成為人才市場供、求的主要增長點。