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南京建立薪酬激勵制度留學回國高才有特殊津貼

2007-02-02 15:47:15 來源：卓博人才中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

記者昨從南京市人事局獲悉，南京已經建立與國際接軌、有競爭力的薪酬激勵制度。在高等院校、科研院所工作的回國高層次留學人員，首次確定工資時，高定2-3個職務工資檔次，每月還另給相當其工資5倍的職務（崗位）津貼。

　　根據(jù)這項制度，在國有大型企業(yè)工作的回國高層次留學人才的工資和津貼，參考在華外資企業(yè)同類人員的工資水平，協(xié)商確定。給予技術轉讓、成果轉化、專利發(fā)明、專有技術的留學人員高比例的獎勵與提成。建立留學人員資格評定、職稱考核放寬制度，高層次留學回國人員可越級參加專業(yè)技術職務任職資格的評審，免試外語和計算機，對其在國外取得的與國內相對應的技術職務或職業(yè)資格直接給予確認注冊。此外，南京市還將每兩年開展一次留學人員突出貢獻評選活動。