浙江龍游以教育培訓(xùn)力推干部轉(zhuǎn)型

    《干部教育培訓(xùn)工作條例》頒布以來，浙江省龍游縣緊密結(jié)合自身實(shí)際，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型和升級，突出干部能力素質(zhì)的教育培訓(xùn)，著力推進(jìn)干部轉(zhuǎn)型，為縣委提出的“全面建設(shè)小康社會、加快構(gòu)建和諧龍游”目標(biāo)提供人才保障。

    圍繞“工業(yè)立縣”發(fā)展戰(zhàn)略，注重抓項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)工作培訓(xùn)，大力培養(yǎng)“經(jīng)濟(jì)型干部”。舉辦“雙休日黨�！睂ｎ}理論知識講座，剖析講解理論前沿和經(jīng)濟(jì)一線的熱點(diǎn)問題，轉(zhuǎn)變干部經(jīng)濟(jì)工作理念，解決干部隊(duì)伍當(dāng)中普遍存在“老辦法不管用，新辦法不會用”的“本領(lǐng)恐慌”問題。

    圍繞構(gòu)建和諧龍游戰(zhàn)略目標(biāo)，注重社會工作人才培訓(xùn)，大力培養(yǎng)“社會管理型干部”。開展了“和諧組織、和諧農(nóng)村”主題實(shí)踐活動，改進(jìn)群眾工作方法，提高干部做群眾工作的能力。開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高干部抓實(shí)事落實(shí)能力。抽調(diào)干部開展突擊性任務(wù)實(shí)踐，直接與群眾面對面，提高干部協(xié)調(diào)各方能力。

    圍繞崗位工作實(shí)際需要，注重干部“實(shí)戰(zhàn)”能力提高，大力培養(yǎng)“實(shí)干型干部”。有計(jì)劃地選派干部到經(jīng)貿(mào)、發(fā)改、招商、建設(shè)、開發(fā)區(qū)等部門進(jìn)行3個(gè)月至2年不等的輪崗培訓(xùn)，使干部通過“學(xué)中干、干中學(xué)”，掌握具有較強(qiáng)操作性的業(yè)務(wù)知識。下派干部擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員、科技特派員，參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決實(shí)際問題，健全基層黨組織，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。