重慶：高溫立法刻不容緩 上班中暑有望申請工傷

    唯一一部全國性高溫法規(guī)已頒布46年，“戴寬邊草帽或斗笠防暑”等規(guī)定嚴(yán)重落后于時代，難以有效維護(hù)勞動者權(quán)益。

    委員建言高溫立法 上班中暑有望申請工傷

    高溫立法“刻不容緩”！重慶市政協(xié)委員彭靜在小組討論中提出這個想法后，得到了參加討論的重慶市政協(xié)副主席尹明善和其他委員的認(rèn)可，尹明善表示立法非常有必要，并稱“今年夏季再出現(xiàn)這種高溫天氣，將給每位員工每天送上一杯冰凍牛奶�！�

    高溫法規(guī)嚴(yán)重滯后

    彭靜委員稱，全球氣候變暖帶來的夏季高溫困擾著我國很多城市，去年（2006年）重慶市更遭遇百年不遇大旱。

    目前，唯一的全國性高溫法規(guī)是上世紀(jì)60年代頒布的《防暑降溫措施暫行規(guī)定》。時隔46年，法規(guī)嚴(yán)重滯后，如規(guī)定的夏季露天作業(yè)“應(yīng)使用寬邊草帽或斗笠、和白色寬大的服裝”，如今已難以維護(hù)高溫下勞動者的權(quán)益�！秳趧臃ā�、《安全生產(chǎn)法》也未提及“高溫”二字。

    盡快實(shí)現(xiàn)高溫立法

    夏季高溫時期，重慶市各級政府和部門都會發(fā)布防暑降溫的各種“緊急通知”，但畢竟不能代替一些法律法規(guī)。很多勞動者在高溫下從事繁重的工作，身心受到傷害卻不知該如何維權(quán)。

    彭靜委員稱，目前，深圳已經(jīng)出臺了《高溫天氣勞動保護(hù)暫行辦法》，詳細(xì)規(guī)定最高氣溫達(dá)40℃當(dāng)日應(yīng)停止工作，以及高溫下工資支付的具體標(biāo)準(zhǔn)等，“我市有關(guān)部門也有必要借鑒這一做法，盡量制訂相應(yīng)的高溫法規(guī)�！�

    工作中暑應(yīng)屬工傷

    對于高溫立法應(yīng)該規(guī)定哪些內(nèi)容時，彭靜委員也談了自已的看法，并稱如果工作中中暑暈迷，應(yīng)該明確界定為工傷。

    她稱，可從以下幾方面考慮立法，維護(hù)勞動者的權(quán)益：一是“高溫補(bǔ)貼”，針對高溫下工作的勞動者，高溫補(bǔ)貼或防暑防溫費(fèi)應(yīng)予以兌現(xiàn)，是工資之外對勞動者的一項(xiàng)補(bǔ)償性措施；二是“限定工作時間”，應(yīng)限制高溫下的工作時間，如超過多少度，工作最長時間不得超過幾小時等具體標(biāo)準(zhǔn)；三是“高溫假”，如超過39℃就應(yīng)當(dāng)放假休息，避免產(chǎn)生嚴(yán)重的后果；四是“降溫措施”，單位必須采取相關(guān)措施，預(yù)防高溫帶來的中暑等問題；五是“中暑工傷”，受到傷害的勞動者，應(yīng)享受相應(yīng)的工傷待遇；六是“用人單位的義務(wù)”，如勞動者出現(xiàn)中暑等諸多癥狀，有義務(wù)送救治療等。