亨達(dá)集團(tuán)三喜臨門

    近日，在由山東省總工會(huì)首次發(fā)起的“省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的評(píng)選中，亨達(dá)集團(tuán)的民主和諧化建設(shè)受到評(píng)審專家的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)亨達(dá)集團(tuán)被授予“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，總經(jīng)理單存禮獲“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�。此次評(píng)選是山東省總工會(huì)在全省范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)進(jìn)行的考核評(píng)定，省總工會(huì)考察團(tuán)于12月初對(duì)其進(jìn)行了詳細(xì)考察，對(duì)公司推行“法制化、民主化雙向管理，共同推動(dòng)企業(yè)和諧化建設(shè)”的管理模式表示了高度贊賞。

　　作為擁有24年發(fā)展歷史的大型民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展已經(jīng)成為一種企業(yè)文化，融入企業(yè)管理的各個(gè)方面。在企業(yè)發(fā)展中，亨達(dá)董事長(zhǎng)王吉萬提出了“經(jīng)營(yíng)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，核心是經(jīng)營(yíng)好員工”的新的管理思路，在保障員工權(quán)益的同時(shí)充分給予員工參與企業(yè)管理，實(shí)施民主決策的權(quán)利。在亨達(dá)，公司不但嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》的規(guī)定，同時(shí)，為保障女工的權(quán)益，公司特別成立了工會(huì)及婦女代表大會(huì)，并代表工人與公司簽訂了女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同及工資集體合同等多項(xiàng)集體合同，并由工會(huì)監(jiān)督合同的實(shí)施，切實(shí)保障了員工的利益。

　　在加強(qiáng)制度管理的同時(shí)，公司在內(nèi)部全面推行民主化建設(shè)，公司不但按期召開職工大會(huì)，還在員工中成立了干部監(jiān)督管理小組等八大小組。小組成員全部由基層員工組成，管理范圍涉及公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，八大員工管理小組有自己的管理制度和組織規(guī)范，在員工中實(shí)施自我管理的同時(shí)參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，并監(jiān)督?jīng)Q策的執(zhí)行和落實(shí)。公司還通過報(bào)紙、網(wǎng)站、宣傳欄、意見箱等渠道建立通暢的言論渠道，實(shí)現(xiàn)員工意見和建議的暢達(dá)。為保障員工的身心健康，公司通過了GB/T18001職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，并每年定時(shí)為員工進(jìn)行健康檢查。公司成立以來，未發(fā)生過一起職業(yè)病例，未接受過員工的一次投訴。

　　亨達(dá)集團(tuán)在自身快速發(fā)展的同時(shí)，時(shí)刻不忘所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。公司先后投資3000多萬元在本市店集、王村、田橫等村鎮(zhèn)建立了分廠，安置農(nóng)村勞動(dòng)力1800多人。同時(shí)，在社會(huì)助學(xué)、綠化、修路、扶貧及其他公益活動(dòng)中，共捐款捐物達(dá)400多萬元，得到了市政府和社會(huì)各界的好評(píng)，公司還榮獲青島市“思想政治工作先進(jìn)單位”等稱號(hào)。

　　公司的和諧發(fā)展離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的卓越管理，亨達(dá)集團(tuán)總經(jīng)理單存禮作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的帶頭人，肩負(fù)著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理的雙重重?fù)?dān)。他不僅親任企業(yè)技術(shù)中心主任，而且親自領(lǐng)導(dǎo)參與了多項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā)，到目前，僅他個(gè)人已經(jīng)有10多項(xiàng)新產(chǎn)品獲全國(guó)皮鞋設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，兩篇論文獲省市級(jí)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)，主導(dǎo)研發(fā)的皮革無縫粘結(jié)技術(shù)、防水透氣鞋、防滑鞋、空調(diào)防震鞋等新技術(shù)獲得國(guó)家、省、市級(jí)優(yōu)秀新產(chǎn)品、新技術(shù)獎(jiǎng)。

　　以企業(yè)創(chuàng)新為基點(diǎn)，單存禮率領(lǐng)亨達(dá)在企業(yè)現(xiàn)有省級(jí)技術(shù)中心的基礎(chǔ)上，建立了山東省第一家企業(yè)皮革研究所——“青島亨達(dá)皮革研究所”，他的成立為半島地區(qū)鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展建立了一個(gè)全新的研發(fā)平臺(tái)，大大提升了半島鞋業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。 在經(jīng)營(yíng)管理上，他審時(shí)度勢(shì)，在世界經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮中率領(lǐng)廣大職工高舉民族企業(yè)的旗幟，闊步走向國(guó)際市場(chǎng)，為亨達(dá)集團(tuán)的國(guó)際化開拓奠定了重要的基礎(chǔ)。他提出并帶領(lǐng)企業(yè)實(shí)施的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)信息化建設(shè)、生產(chǎn)體系改革、企業(yè)績(jī)效考核等運(yùn)營(yíng)思路，直接推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，為亨達(dá)內(nèi)部的和諧化建設(shè)以及企業(yè)與社會(huì)的良性發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。