撫順出臺《條例》保障職工勞動權(quán)益

    2007年1月1日，《撫順市職工勞動權(quán)益保障條例》正式施行。遼寧省撫順市委常委、市總工會主席馮作良日前在接受記者采訪時表示，《條例》的實施，為維護職工合法權(quán)益提供了充分的政策支持。

    2004年5月，撫順市總領(lǐng)導在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)生了深刻變化，部分用人單位不與職工簽訂勞動合同、違法收取抵押金、拖欠職工工資等侵犯職工勞動權(quán)益的問題開始凸顯。因此，撫順市總黨組向撫順市人大提出了制定《撫順市職工勞動權(quán)益保障條例》的建議，并得到市人大及市政府有關(guān)部門的高度重視。此后歷經(jīng)兩年半時間、十三易其稿，2006年10月31日，撫順市人大常委會審議通過了該《條例》，并于11月份報請遼寧省人大常委會審查批準。

    《撫順市職工勞動權(quán)益保障條例》共25條，對《條例》適用范圍和調(diào)整對象、勞動關(guān)系的規(guī)范和管理、職工經(jīng)濟權(quán)益、勞動安全衛(wèi)生權(quán)益、人身權(quán)利、社會保障等內(nèi)容作了具體規(guī)定，同時針對職工在勞動關(guān)系中的弱勢地位和自我維權(quán)能力弱的實際情況，設定了法律責任條款，明確了相關(guān)職能部門和工會在維護和保障職工勞動權(quán)益方面的職責，進一步強化了政府職能部門和工會組織的維權(quán)職能和監(jiān)督職責，尤其突出了針對性和可操作性。