家電促銷員:月薪最高上萬
在銷售旺季,最優(yōu)秀的家電促銷員月收入可達(dá)上萬元———這已經(jīng)不是秘密了。隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,一些大學(xué)生陸續(xù)進(jìn)入家電促銷員這個行業(yè)。
薛春青是北京化工大學(xué)的,畢業(yè)已經(jīng)兩年多,他從最初的營業(yè)員做起,現(xiàn)在已經(jīng)是賣場的領(lǐng)班了。在外界看來,大學(xué)生做這個行業(yè)似乎并不怎么體面,他說:“其實有些大學(xué)生的社會適應(yīng)能力還不如一個高職生,首先得放下架子!
韓偉是中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的在校大學(xué)生,來賣場做兼職已經(jīng)有好幾個月了,明年即將畢業(yè),“在這里能學(xué)到在大學(xué)里根本學(xué)不到的東西,比如和人打交道、面對問題的應(yīng)變能力等。”他對這段經(jīng)歷很看重。
韓偉現(xiàn)在每月能有3000多元的收入。他說,在銷售旺季,如果運(yùn)氣好的話一天掙個三四千元也不是不可能。在此重金之下,促銷員往往使出渾身解數(shù)來說服顧客。
促銷員的收入,要根據(jù)所售家電品牌、類別、型號、上市時間長短的不同,賣出家電拿提成,提成一般從幾元至千元不等。
一些大的家電賣場看中了大學(xué)生的整體素質(zhì)優(yōu)勢,將招聘目標(biāo)對準(zhǔn)他們。北京某大型家電連鎖超市實施了“1200工程”,即每年通過社會招聘1200名大學(xué)生,第一年在賣場進(jìn)行基層鍛煉,第二年開始進(jìn)入行政部門,不過,他們也保持著較高的淘汰率,每季度平均有5%的新雇員因為不符合要求而被淘汰。
薛春青是北京化工大學(xué)的,畢業(yè)已經(jīng)兩年多,他從最初的營業(yè)員做起,現(xiàn)在已經(jīng)是賣場的領(lǐng)班了。在外界看來,大學(xué)生做這個行業(yè)似乎并不怎么體面,他說:“其實有些大學(xué)生的社會適應(yīng)能力還不如一個高職生,首先得放下架子!
韓偉是中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的在校大學(xué)生,來賣場做兼職已經(jīng)有好幾個月了,明年即將畢業(yè),“在這里能學(xué)到在大學(xué)里根本學(xué)不到的東西,比如和人打交道、面對問題的應(yīng)變能力等。”他對這段經(jīng)歷很看重。
韓偉現(xiàn)在每月能有3000多元的收入。他說,在銷售旺季,如果運(yùn)氣好的話一天掙個三四千元也不是不可能。在此重金之下,促銷員往往使出渾身解數(shù)來說服顧客。
促銷員的收入,要根據(jù)所售家電品牌、類別、型號、上市時間長短的不同,賣出家電拿提成,提成一般從幾元至千元不等。
一些大的家電賣場看中了大學(xué)生的整體素質(zhì)優(yōu)勢,將招聘目標(biāo)對準(zhǔn)他們。北京某大型家電連鎖超市實施了“1200工程”,即每年通過社會招聘1200名大學(xué)生,第一年在賣場進(jìn)行基層鍛煉,第二年開始進(jìn)入行政部門,不過,他們也保持著較高的淘汰率,每季度平均有5%的新雇員因為不符合要求而被淘汰。
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