上海：符合市場(chǎng)需求 咨詢?nèi)瞬判匠曦S厚

    “越來(lái)越多的外資跨國(guó)企業(yè)將中國(guó)作為重要的投資市場(chǎng)，跨國(guó)公司在中國(guó)業(yè)務(wù)占全球業(yè)務(wù)比重直線上升，另外還有很多跨國(guó)公司研發(fā)中心遷到上海，這些都間接推動(dòng)了咨詢業(yè)的大力發(fā)展，人才緊缺問(wèn)題也由此日益凸現(xiàn)。”IBM業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)部合伙人王強(qiáng)近日表示。

    高素質(zhì)咨詢?nèi)瞬湃狈?

    近年來(lái)，外資對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的投入和開(kāi)拓領(lǐng)域不斷加大，其渠道管理、銷售團(tuán)隊(duì)管理、有效機(jī)制的建立等各方面都有賴于咨詢公司的幫助。而不少國(guó)企，尤其是電信行業(yè)，還有大量民營(yíng)企業(yè)對(duì)咨詢公司也產(chǎn)生了迫切需求。王強(qiáng)告訴記者，咨詢公司涉及最多的業(yè)務(wù)包括采購(gòu)供應(yīng)鏈優(yōu)化、公司并構(gòu)重組、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等各方面，咨詢市場(chǎng)每年增長(zhǎng)達(dá)20%-30%。

    行業(yè)的快速發(fā)展引發(fā)人才需求劇增。拿IBM全球咨詢服務(wù)公司來(lái)說(shuō)，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，明顯感到了人員的“斷層”。有專業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，上海咨詢業(yè)已有20多年的發(fā)展歷程，截至去年底，已擁有大大小小的相關(guān)機(jī)構(gòu)數(shù)萬(wàn)家，近24萬(wàn)咨詢服務(wù)從業(yè)人員。但從整體來(lái)看，具有高素質(zhì)、高水平的咨詢企業(yè)或機(jī)構(gòu)為數(shù)不多。主要原因之一是缺乏高級(jí)咨詢?nèi)瞬�，特別是高級(jí)分析人才及高水平咨詢管理人才。于是IBM為了擁有一個(gè)健康的人才鏈，除了獵取資深的咨詢顧問(wèn)，更重要的是采取了優(yōu)秀大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)對(duì)新進(jìn)人員實(shí)施2-3年的培養(yǎng)，塑造一批優(yōu)秀的咨詢?nèi)瞬拧?

    資深咨詢?nèi)瞬判劫Y豐厚

    何為高素質(zhì)的咨詢?nèi)瞬牛繉＜冶硎�，咨詢公司招聘的“高�?jí)”、“資深”人才，至少要求有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，更關(guān)鍵的是，需要有豐厚的行業(yè)知識(shí)，擁有外資企業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，能以行業(yè)專家的身份和企業(yè)客戶交流。“用人單位通常對(duì)候選人的背景行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求非常嚴(yán)格，根據(jù)服務(wù)的客戶不同，要求候選人懂得風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控、融資、策略等行業(yè)背景，強(qiáng)調(diào)候選人應(yīng)該在某一個(gè)行業(yè)、專業(yè)最少有8到10年的工作積累。”某獵頭公司表示。

    人才緊缺行業(yè)發(fā)展，讓高級(jí)咨詢?nèi)瞬判匠昕礉q。上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)信息顯示，滬咨詢業(yè)人才需求大幅上揚(yáng)，很多外資企業(yè)開(kāi)出3萬(wàn)元月薪尋資深咨詢經(jīng)理。而在獵頭市場(chǎng)，咨詢總監(jiān)類職位年薪平均為50萬(wàn)到70萬(wàn)元，而一些具像IBM等大型公司的內(nèi)控管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人才出任總監(jiān)一級(jí)職位，開(kāi)價(jià)都在年薪90萬(wàn)到120萬(wàn)元之間。