新疆發(fā)布2006年企業(yè)工資指導(dǎo)線

    根據(jù)國家收入分配的有關(guān)政策，結(jié)合自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，綜合考慮有關(guān)因素，對2006年企業(yè)工資增長提出如下指導(dǎo)意見：

　　一、各地企業(yè)工資增長要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和本企業(yè)經(jīng)濟效益相適應(yīng)，職工實際工資增長一般控制在高于當(dāng)?shù)鼐用裣�費價格指數(shù)增幅8個百分點以內(nèi)，經(jīng)濟發(fā)展較快的地區(qū)應(yīng)控制在10個百分點以內(nèi)，經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)可控制在6個百分點以內(nèi)。

　　二、自治區(qū)所屬企業(yè)工資增長的基準線：職工平均工資增長幅度為11 %。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可參照基準線，合理安排本年度的工資增長。

　　三、自治區(qū)所屬企業(yè)工資增長的上線（預(yù)警線）：職工平均工資增長幅度為14%。對于經(jīng)濟效益增長較快、工資水平偏低的企業(yè)，應(yīng)在符合“兩低于”原則的前提下，合理安排職工工資水平的增長。

　　四、自治區(qū)所屬企業(yè)工資增長的下線：職工平均工資零增長或負增長。企業(yè)經(jīng)濟效益下降或負增長，職工平均工資可以零增長或負增長，但企業(yè)支付職工工資不能低于政府確定的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準。