寧波：駕駛員需求上升 女工緊缺餐飲業(yè)轉(zhuǎn)求男工

    年關臨近，又到了市民采購年貨的時候了，批發(fā)市場大批量進貨使得駕駛員的需求一下子上升，這給日益冷清的市外來勞動力服務中心增加了幾分人氣。受季節(jié)性因素影響，餐飲人員缺口又進一步擴大，企業(yè)招不到女工，不得不將目標放在有餐廳服務經(jīng)驗且形象好的男服務生上。
　　駕駛員需求上升
　　昨天，在二號橋市場經(jīng)營副食品生意的陸老板特意跑到市外來勞動力服務中心，要求招一個司機師傅�！艾F(xiàn)在備年貨，原先雇的一個司機不夠用了�！彼�向工作人員強調(diào)要找一個“能幫忙干活且容易相處的”。陸老板說，因為先前他雇過一個司機，有時生意忙時讓他搬一下貨物都不行，所以這次招人他提前將這一情況說明，并答應給對方增加適當?shù)墓べY。事實上，招駕駛員的不止陸老板一個。年關臨近，批發(fā)市場進出貨物的次數(shù)大幅上升，由此導致駕駛員需求上升。最近一周(12月6日—12月12日)，服務中心一共推出了114個駕駛員崗位，而前一周為107個。
　　除駕駛員外，其余絕大多數(shù)工種無論從求職人數(shù)和崗位人數(shù)來看都有明顯下降。最近一周，服務中心共推出1970個崗位，求職人數(shù)為1732人，分別比前一周下降275個和316人，一直穩(wěn)居前列的力工、車工、焊工都面臨供求雙雙下降的局面。
　　女性餐飲人員緊缺
　　隨著過年氣氛日益濃重，餐飲業(yè)更加火爆。一邊是餐飲老板連續(xù)要人，一邊卻是職介所“人員緊張”的回復。
　　最近一周，市外來勞動力服務中心共推出225個餐飲崗位，比前一周(11月29日—12月5日)增加了8個崗位。但與此形成對比的是，求職人數(shù)的情況不容樂觀，最近一周只有105人求職，這一人數(shù)雖然和前一周保持平衡，但和11月22日—11月28日的212人相比，銳減一半以上。服務中心相關負責人說，女性是餐飲服務行業(yè)的首選，但女工緊缺卻是我市一直以來就存在的問題�！半m然95%的餐飲企業(yè)喜歡招女工，但在這種情況下，企業(yè)不得不將目標放在男性服務人員上。”記者在采訪中了解到，餐飲企業(yè)開出的招聘男服務員的要求大多為“有餐廳服務經(jīng)驗”、“形象好”等。