山西省創(chuàng)新選拔機制 提高高技能人才待遇

    昨日上午，山西省表彰職工技術(shù)能手大會上傳出消息，今后，山西省將大力開展“千名技師育高徒、萬名職工拜師學(xué)藝”活動，對涌現(xiàn)出的高技能人才典型，要像對待高級專家那樣重視和關(guān)心，也要提高各方面的待遇。

    造就一支高技能人才隊伍，是山西省實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的重要保證。目前山西省職工技能水平偏低和高技能人才嚴重短缺的問題，仍是制約經(jīng)濟快速發(fā)展的瓶頸。工會人士表示，今后，各級工會將按照科教興省和人才強省的戰(zhàn)略要求，加快新技師培養(yǎng)帶動計劃，建立和完善高技能人才考核評價、競賽選拔和技術(shù)交流機制，同時建立高技能人才崗位使用和表彰激勵機制，通過學(xué)絕技、練絕活發(fā)現(xiàn)人才，獎勵人才、留住人才。

    據(jù)了解，今后人才的選拔將主要集中在十個創(chuàng)新活動中。分別是有一門好技術(shù)、有一項好建議、創(chuàng)新操作法、刷新一項新紀錄、研發(fā)一項新成果、開發(fā)一件新產(chǎn)品、推廣一項新工藝、轉(zhuǎn)化一項科研成果、攻克一項技術(shù)難關(guān)和完成一項技術(shù)革新。