銷售人員工資如何簽訂？

    咨詢問題：

    你好，我請(qǐng)教一個(gè)問題，由于銷售員的薪資一部分是與業(yè)績(jī)掛鉤的，在簽定合同的時(shí)候該如何填寫勞動(dòng)報(bào)酬一項(xiàng)呢？

    咨詢答復(fù)：

    你好，對(duì)于銷售人員，由于其工作特殊性一般工資低而提成高，這就需雙方在勞動(dòng)合同中約定，其中固定工資部分每月不得低于法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是不管單位工資如何發(fā)放，須保證扣除養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及公積金以外員工每月到手的工資不低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，哪怕員工完不成銷售指標(biāo)也不得以任何理由克扣或拖欠。根據(jù)目前上海市的規(guī)定為每月750元。因此你們可以在合同中約定固定工資為每月XX元，提成部分則注明計(jì)算提成的辦法。