用職工名字冠名新工藝 浙企鼓勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新

    在富陽(yáng)市高橋鎮(zhèn)浙江金火機(jī)床有限公司，提起“健康貼塑法”，該公司員工就會(huì)告訴你：這是裝配工劉健康今年改進(jìn)的新工藝。用職工名字冠名新工藝，令人耳目一新。

　　浙江金火機(jī)床有限公司主要生產(chǎn)“金火”牌儀表機(jī)床、數(shù)控機(jī)床、磨床等產(chǎn)品，年銷售收入近1億元。今年35歲的劉健康是該公司的高級(jí)技工，已在公司工作了10多年。在工作中，劉健康發(fā)現(xiàn)機(jī)床拖板的貼塑工藝存在不合理因素，造成產(chǎn)品返工率在15%上下，不但浪費(fèi)工時(shí)和原材料，而且直接影響生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。劉健康看在眼里、急在心里，決心解決這一技術(shù)難題。

　　于是他仔細(xì)傾聽機(jī)床摩擦聲，多次向有關(guān)技術(shù)人員和老師傅請(qǐng)教，上網(wǎng)查詢貼塑方法。最后他找到了癥結(jié)，原來的工藝導(dǎo)致貼塑里面有空氣，要改進(jìn)這道工藝，必須加重分量擠壓出空氣。經(jīng)過一個(gè)多月的反復(fù)試驗(yàn)，今年4月，他改進(jìn)的新工藝使產(chǎn)品合格率達(dá)到99.5%，每月可降低成本近千元。

　　公司將劉健康的“機(jī)床大拖板貼塑方法”正式命名為“健康貼塑法”。公司副總經(jīng)理韓瑞祥說，以職工的名字冠名一項(xiàng)技術(shù)改造，是鼓勵(lì)員工開展崗位技術(shù)革新的辦法，也是社會(huì)對(duì)職工本人及其勞動(dòng)成果的尊重。他說，通過這一激勵(lì)措施，現(xiàn)在公司內(nèi)職工從事技術(shù)鉆研的積極性普遍提高。最近，公司一位質(zhì)量檢驗(yàn)人員羊軍紅，發(fā)現(xiàn)原有車床主軸加工工藝復(fù)雜，改進(jìn)了工藝裝備夾具，提高工效40%，每年可為企業(yè)節(jié)約成本18萬(wàn)元，增加效益28萬(wàn)元。公司一位負(fù)責(zé)人透露，前段時(shí)間有家企業(yè)高薪邀請(qǐng)劉健康，但他沒有動(dòng)心，他覺得在金火公司工作，自己的勞動(dòng)受到了充分的尊重，工作更舒心。