浙江衢州畢業(yè)生基層就業(yè)有優(yōu)惠

    日前，浙江省衢州市出臺(tái)政策，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)就業(yè)。政策規(guī)定，大學(xué)畢業(yè)生到基層工作以擔(dān)任“助理”職務(wù)為主，收入不低于當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資，報(bào)考公務(wù)員有加分，自主創(chuàng)業(yè)有優(yōu)惠等。

　　待遇是很多大學(xué)畢業(yè)生關(guān)心的問(wèn)題。對(duì)此，該市明確規(guī)定，聘用期間大專生的年總體收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄�工資（含規(guī)模以上私營(yíng)單位）水平，本科生的年總體收入應(yīng)略高于這一水平。對(duì)到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，要按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)同類人員標(biāo)準(zhǔn)為其辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)。

　　對(duì)于3年后仍留在農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，收入待遇要提高；表現(xiàn)優(yōu)秀的，可享受當(dāng)?shù)卮濉⑸鐓^(qū)干部年終獎(jiǎng)金或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3年期滿后續(xù)簽合同的，從第4年起由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一為其辦理住房公積金。

　　這類畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員如當(dāng)時(shí)仍留在農(nóng)村和社區(qū)工作，在報(bào)考本省市級(jí)以上公務(wù)員時(shí)可以加分。報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的筆試成績(jī)加10分；報(bào)考其他地區(qū)公務(wù)員的筆試成績(jī)加5分。

　　衢州市還鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生在農(nóng)村、社區(qū)工作一定年限后，通過(guò)市場(chǎng)自主擇業(yè)。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿確定終止合同的人員可通過(guò)人才市場(chǎng)雙向選擇、自主擇業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的，可享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)政策。