新進職工無需向企業(yè)交納“入廠押金”

    咨詢問題：

    一家企業(yè)招收勤雜人員，我去應聘，對方同意與我簽勞動合同，但要求交2000元押金，作為“入廠押金”，請問我是否該交？

    咨詢答復：

    您好！您無需向企業(yè)交納押金。

    根據(jù)原勞動部、公安部、全國總工會《關于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理切實保障職工合法權益的通知》（勞部發(fā)[1994>118號）和原勞動部辦公廳《對“關于國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照執(zhí)行勞部發(fā)[1994>118號文件中有關規(guī)定的請示”的復函》（勞辦發(fā)[1994>256號）的規(guī)定，用人單位在與勞動者建立勞動關系時擅自向勞動者收取貨幣、實物等作為“入廠押金”或“風險金”的做法，違反國家關于勞動關系當事人平等、自愿和協(xié)商一致建立勞動關系的規(guī)定，侵害了勞動者合法權益，必須予以制止。

    同時，根據(jù)原勞動部《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995>309號）第24條的規(guī)定，對于違反上述規(guī)定，以任何形式向勞動者收取保證金、風險金（物）的行為，由公安部門和勞動保障行政部門責令用人單位立即返還給勞動者。