貴州“十一五”實施高校畢業(yè)生人才儲備工程

    引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，實施高校畢業(yè)生人才儲備工程，是貴州“十一五”人才開發(fā)的主要任務之一。

    據(jù)貴州省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室主任楊昌勇介紹，貴州從今年起開始實施的高校畢業(yè)生人才儲備工程，主要包括三個方面：一是實施“一村一名大學生工程”，共選聘１２０００名大學生進村（社區(qū)）工作；二是每年招募５００名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事２年至３年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作；三是實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃，每年安排１０００名應屆高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習，見習期不超過一年。
    楊昌勇說，目前貴州人才存在著結構不合理、分布不均衡等問題，高校畢業(yè)生大多數(shù)集中在大中城市和機關事業(yè)單位，從而造成大學生就業(yè)難與基層人才緊缺矛盾突出。因此，積極引導大學生就業(yè)面向基層，不僅有利于實現(xiàn)人才資源的合理配置，提高基層人才隊伍素質，還有利于促進新農(nóng)村建設和中小企業(yè)的發(fā)展。