貴州“十一五”實(shí)施高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備工程

    引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，實(shí)施高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備工程，是貴州“十一五”人才開(kāi)發(fā)的主要任務(wù)之一。

    據(jù)貴州省引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室主任楊昌勇介紹，貴州從今年起開(kāi)始實(shí)施的高校畢業(yè)生人才儲(chǔ)備工程，主要包括三個(gè)方面：一是實(shí)施“一村一名大學(xué)生工程”，共選聘１２０００名大學(xué)生進(jìn)村（社區(qū)）工作；二是每年招募５００名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事２年至３年支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作；三是實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，每年安排１０００名應(yīng)屆高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期不超過(guò)一年。
    楊昌勇說(shuō)，目前貴州人才存在著結(jié)構(gòu)不合理、分布不均衡等問(wèn)題，高校畢業(yè)生大多數(shù)集中在大中城市和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，從而造成大學(xué)生就業(yè)難與基層人才緊缺矛盾突出。因此，積極引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)面向基層，不僅有利于實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置，提高基層人才隊(duì)伍素質(zhì)，還有利于促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和中小企業(yè)的發(fā)展。