公務(wù)員成“金飯碗” 安全系數(shù)遠(yuǎn)超高薪白領(lǐng)
25日，全國(guó)53萬(wàn)通過(guò)最后審核的考生將走進(jìn)2007年國(guó)家公務(wù)員的筆試考場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)涉及89個(gè)部門的12724個(gè)職位，其中國(guó)家廣電總局干部人事管理的職位競(jìng)爭(zhēng)比例是4000比1，其慘烈程度，使公務(wù)員考試被稱為“中國(guó)第一考”。社會(huì)的熱捧使不少人驚呼：公務(wù)員已經(jīng)從“鐵飯碗”變?yōu)椤敖痫埻搿�！公�?wù)員錄考11年來(lái)，這一職位究竟如何點(diǎn)“鐵”成“金”？“含金量”究竟多少？記者采訪了三代公務(wù)員，試圖從中發(fā)掘公務(wù)員熱的內(nèi)在原因。
兩次變革
兩代公務(wù)員的命運(yùn)變遷
北京市第一批公務(wù)員：
張秀敏女67歲豐臺(tái)區(qū)某政府機(jī)關(guān)工作人員
背景：1993年，我國(guó)頒布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，首次對(duì)國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)力、責(zé)任分配、獎(jiǎng)懲機(jī)制等做出明確規(guī)定。對(duì)于張秀敏這一批人而言，當(dāng)時(shí)除了多一個(gè)“公務(wù)員”的身份，并沒(méi)有更多的實(shí)際利益。隨著近年來(lái)公務(wù)員待遇的提高，她們?cè)谕诵莨べY、福利等待遇方面都成為最大的受益者。
“說(shuō)實(shí)話，我們當(dāng)時(shí)根本就不知道公務(wù)員是什么，只是覺(jué)得評(píng)上了算是個(gè)榮譽(yù)�！�1994年，即將退休的原豐臺(tái)區(qū)某政府機(jī)關(guān)工作人員張秀敏被“評(píng)選”為北京市的第一批公務(wù)員�！皢挝唤拥揭粋�(gè)文件，說(shuō)按照相關(guān)規(guī)定，每個(gè)部門參加工作后定級(jí)為行政干部的人員要全部統(tǒng)一轉(zhuǎn)為公務(wù)員�！碑�(dāng)時(shí)她們部門一共有6名干部——4個(gè)行政干部和兩個(gè)事業(yè)干部，從理論上來(lái)說(shuō)，行政干部的級(jí)別要高一些，但這場(chǎng)突如其來(lái)的“評(píng)選”，并沒(méi)有使她們感受到任何實(shí)際利益�！耙恢钡酵诵莸臅r(shí)候，我的工資還是每月600元�！痹趶埿忝艨磥�(lái)，從參加工作起，所接觸的職業(yè)劃分只有農(nóng)民、工人和干部三種，對(duì)于公務(wù)員聞所未聞。但她承認(rèn)，她們這一批通過(guò)“評(píng)選”而成的公務(wù)員最后還是成了受益者，其中一個(gè)明顯的變化就是工資的增長(zhǎng)。“這幾年公務(wù)員漲工資，我隨著制度走，也從原先的600元漲到3000元多，而當(dāng)時(shí)沒(méi)有成為公務(wù)員的同事，退休后工資基本維持不變�！�
全國(guó)第一批考入的公務(wù)員：
周亮(化名)男36歲司法部工作人員
●考試制度農(nóng)家子弟也能“吃皇糧”
背景：1994年《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》正式頒布，標(biāo)志著我國(guó)正式建立了公務(wù)員考錄制度，至今中央國(guó)家機(jī)關(guān)已有13次招考，錄用了大約4.5萬(wàn)人左右。全國(guó)各省市也展開(kāi)了公務(wù)員的錄用工作，全國(guó)總共錄用了87萬(wàn)名公務(wù)員�！胺策M(jìn)必考”的錄用制度，讓更多人第一次得到公平的機(jī)會(huì)，進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)的大門。
用周亮的話來(lái)說(shuō)，他這一生的轉(zhuǎn)變，和兩次考試有關(guān)：一次是高考，讓他有機(jī)會(huì)從偏遠(yuǎn)的廣西老家來(lái)到北京。一次是1995年的第一次國(guó)家公務(wù)員的考試，讓他進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)，端起“鐵飯碗”。
“我是1993年畢業(yè)，那個(gè)時(shí)候，大學(xué)生找工作還得靠國(guó)家分配，但說(shuō)實(shí)話，不是特別優(yōu)秀、沒(méi)有點(diǎn)關(guān)系，想踏進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)的門檻是難上加難。”周亮的家在廣西農(nóng)村，父母都是種地的，過(guò)“臉朝黃土背朝天”的日子，打心眼里覺(jué)得“吃皇糧”好，這種想法也深深影響了他。1995年，當(dāng)?shù)弥獓?guó)家公務(wù)員開(kāi)始首次考錄，周亮形容當(dāng)時(shí)的心情是“高興得直哆嗦”，一次考試真能讓我這樣的農(nóng)家子弟一腳踏進(jìn)公家的門檻。端起“鐵飯碗”的10年，周亮的工資從600元漲到3000多元，結(jié)婚時(shí)單位分了小兩居，他從一個(gè)科員熬成了處長(zhǎng)�！爱厴I(yè)10周年的時(shí)候大學(xué)同學(xué)聚會(huì)，大家互報(bào)家門，能感受到明顯的被人羨慕。”
兩條鐵律
稱一稱金飯碗的含金量
●工資福利公務(wù)員部門冷熱兩重天
王俞女28歲北京市機(jī)關(guān)工作人員
背景：截至2007年公務(wù)員考試報(bào)名最后一天，國(guó)家廣電總局干部人事管理的職位招收兩人，報(bào)考者接近8000人，成為報(bào)考比例最高的職位。而公安部證券犯罪偵查局深圳分局招2名主任科員以下的職位還無(wú)人報(bào)名。
如果說(shuō)在張秀敏的年代，公務(wù)員只是個(gè)名分，在周亮的年代，公務(wù)員只是個(gè)鐵飯碗，到了王俞當(dāng)公務(wù)員時(shí)，公務(wù)員已經(jīng)是不折不扣的金飯碗了。畢業(yè)時(shí)，王俞報(bào)考了一個(gè)較為冷門的單位，“我不太喜歡競(jìng)爭(zhēng)特別激烈的工作，按照性價(jià)比來(lái)說(shuō)，從科員2000多元的工資上漲到現(xiàn)在的3000多元工資，我工作所承受的壓力與收入基本匹配。”
但端著同樣的“鐵飯碗”，飯碗里裝的東西也可能有天壤之別�！袄溟T和熱門的區(qū)別，一是物質(zhì)條件，一是心理感受�！蓖跤嵴f(shuō)，由于她們部門的日常工作注重研究方面，“做研究肯定得花時(shí)間，不僅是正常的8小時(shí)內(nèi)，8小時(shí)外、節(jié)假日也可能在工作，但我們沒(méi)有加班費(fèi)，加班產(chǎn)生的支出，比如吃飯、交通，都沒(méi)有補(bǔ)貼�！倍恍衢T部門不僅支付加班費(fèi)，還有各類補(bǔ)助，“光是這筆錢每月就有2000元左右，差不多是一個(gè)人的工資�！�
今年報(bào)考了商務(wù)部的清華傳播學(xué)院研三學(xué)生江琳則直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)：“既然要報(bào)，為什么不報(bào)一個(gè)熱門？”江琳認(rèn)為，進(jìn)入商務(wù)部能夠干很多很實(shí)際的事情，也更有挑戰(zhàn)性。“你進(jìn)一個(gè)不知名的公司，工資是3000多元，在國(guó)家機(jī)關(guān)，也是這么多，但社會(huì)地位絕對(duì)是不同的，別人對(duì)你的尊重度也會(huì)不一樣�！�
中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理學(xué)系教授孫柏瑛告訴記者，熱門職位接觸上層信息平臺(tái)的機(jī)會(huì)比較多，有很多信息來(lái)源，與領(lǐng)導(dǎo)有間接或直接的接觸，升遷、發(fā)展空間比較大。而冷門職業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)，工作辛苦，升遷機(jī)會(huì)也不是很大，其職位的回報(bào)率較低。
●安全系數(shù)高薪白領(lǐng)不如公務(wù)員
王超男28歲今年報(bào)考了國(guó)家廣電總局人事教育司干部人事管理
背景：公務(wù)員辭職辭退制度自1996年實(shí)施至2003年的8年間，據(jù)人事部統(tǒng)計(jì)，共有1.9374萬(wàn)名不合格公務(wù)員被辭退，年均不到2500人。按照全國(guó)近500萬(wàn)公務(wù)員計(jì)算，公務(wù)員年辭退率僅約0.05%。北京市公務(wù)員辭退的比例更低一些，截至去年統(tǒng)計(jì)時(shí)，北京10萬(wàn)公務(wù)員僅辭退300多人。
王超以前從事過(guò)媒體、廣告、旅游等多種職業(yè)，終于靜下心來(lái)找一份他過(guò)去看不上的“坐辦公室”的職業(yè)。他用一個(gè)朋友的事例來(lái)說(shuō)明這個(gè)轉(zhuǎn)變的原因：“我有一個(gè)同學(xué)，非常優(yōu)秀，畢業(yè)后進(jìn)入一家民營(yíng)企業(yè)，公司開(kāi)給她的年薪是20萬(wàn)元。這個(gè)數(shù)字的確令人羨慕，而真正算一筆賬下來(lái)，就知道里面的風(fēng)險(xiǎn)了。”王超說(shuō)，由于公司沒(méi)給上保險(xiǎn)，也沒(méi)有住房公積金等福利待遇，這位同學(xué)只得自己購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、貸款購(gòu)買商品房。公司競(jìng)爭(zhēng)激烈、壓力大，她到了30歲還不敢結(jié)婚，更不敢生孩子——如果休產(chǎn)假就可能什么都沒(méi)有了。而且還得考慮養(yǎng)老問(wèn)題，每月必須固定存下一筆錢，結(jié)果根本剩不下多少。最想不到的是，去年公司由于高層變動(dòng)，解聘了一批人，這位女同學(xué)也正好在其中。
國(guó)家行政學(xué)院的楊偉東教授指出，自1994年起，全國(guó)各級(jí)行政機(jī)關(guān)98%的公務(wù)員參加了年度考核，每年有13%左右的公務(wù)員在考核中被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員�？荚u(píng)制度決定了公務(wù)員優(yōu)勝劣汰，但關(guān)鍵是什么標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員算是不合格？以‘德、能、勤、績(jī)’4個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，這樣的標(biāo)準(zhǔn)太粗放了，在具體操作中就更難把握。根本問(wèn)題是建立行政執(zhí)法的責(zé)任制，類似于企業(yè)的“崗位責(zé)任制”，明確崗位，確定人員，劃分清楚職責(zé)權(quán)限。
今年形勢(shì)
近六成報(bào)考者復(fù)習(xí)不積極
公務(wù)員報(bào)考的趨熱引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注，日前，中國(guó)政府網(wǎng)就公務(wù)員報(bào)考情況進(jìn)行了一項(xiàng)在線調(diào)查，結(jié)果發(fā)人深省。
近四成人報(bào)考中直機(jī)關(guān)
在這項(xiàng)5000余人參與投票的調(diào)查中，九成投票者表示準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員。至于為何要報(bào)考，排在首位的原因是“公務(wù)員為國(guó)家服務(wù)，是受人尊敬的職業(yè)”，占四成，選擇“希望社會(huì)地位和待遇有一定提高”的緊隨其后。在這些報(bào)考者中，報(bào)考“中央直屬機(jī)構(gòu)”的最多，達(dá)到37%。
點(diǎn)評(píng)：條件放寬帶來(lái)更多希望
“公務(wù)員熱的出現(xiàn)很正常�！眹�(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家教授分析認(rèn)為，除了收入穩(wěn)定、醫(yī)療養(yǎng)老有保障等因素外，對(duì)于公務(wù)員報(bào)考條件的“松綁”也是一年比一年熱的重要原因。“每一個(gè)限制條件的放寬或取消，都會(huì)使原來(lái)的可能被限制者獲得競(jìng)爭(zhēng)勝出的希望和機(jī)會(huì)�！�
近六成人不積極復(fù)習(xí)
有意思的是，盡管報(bào)考者甚多，但積極復(fù)習(xí)者卻不多。四成考生臨考前“剛開(kāi)始復(fù)習(xí)”，“不準(zhǔn)備復(fù)習(xí)”的也高達(dá)17%。對(duì)于“報(bào)考中遇到的困難”，近三成人選擇了“對(duì)公務(wù)員基本情況不太了解”，居于首位，“缺乏考試復(fù)習(xí)資料”和“沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)”分別排在第二和第三。
點(diǎn)評(píng)：報(bào)考學(xué)生多抱試探心理
國(guó)家行政學(xué)院另一位不愿透露姓名的教授分析說(shuō)，事實(shí)上，廣大學(xué)生報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的心理是“管它考上考不上，考了再說(shuō)”，帶有相當(dāng)大的試探因素。
專家觀點(diǎn)
應(yīng)大力提倡“政府就業(yè)”
國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家教授
考錄制國(guó)際通行
1993年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和1994年《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》正式頒布，1995年招錄第一批。此前，國(guó)家機(jī)關(guān)一般都是通過(guò)大學(xué)生畢業(yè)分配的渠道引進(jìn)新人。“考錄制無(wú)疑更為科學(xué)有效，目前也是國(guó)際通行的選拔方式�！敝窳⒓蚁蛴浾弑硎�，采用考試方式錄用公務(wù)員的好處顯而易見(jiàn)，大專以上的報(bào)考資格線明顯提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，“凡進(jìn)必考”的錄用體制有效抵制后門之風(fēng)，專業(yè)方向的限制使得公務(wù)員招錄針對(duì)性更強(qiáng)，實(shí)際工作效率也大大提高，“比如檢察部門側(cè)重法律人才，經(jīng)濟(jì)部門傾向于財(cái)經(jīng)專業(yè)。”
大力提倡“政府就業(yè)”
竹立家建議，政府大力開(kāi)發(fā)公共事業(yè)和公共行政崗位，實(shí)現(xiàn)“政府就業(yè)”。據(jù)竹立家介紹，國(guó)外醫(yī)生、教師等公共事業(yè)工作者都算公務(wù)員，歐盟國(guó)家每百人平均有20人供職于政府，美國(guó)和日本的政府雇用率分別為15.5%和11%，“而中國(guó)這一數(shù)字僅為6%�！敝窳⒓液粲�，我國(guó)應(yīng)擴(kuò)大公務(wù)員范圍，將公立學(xué)校、醫(yī)院等公共事業(yè)的從業(yè)者都納入公務(wù)員范圍，以便管理。
