廣東：服裝樣板師傅年薪暴漲至6—10萬元
由于近來紡織服裝廠家的暴增加上生產(chǎn)的擴(kuò)大，造成浙江、福建等紡織服裝生產(chǎn)集散地的紡織服裝廠商大肆到廣東這個(gè)紡織服裝大省挖角。廣東紡織服裝企業(yè)近期大幅度上調(diào)樣板人才工資，加薪幅度普遍在10%－30%，年薪達(dá)到6萬元，個(gè)別企業(yè)竟出愿意出資10萬元招引打樣人才。
據(jù)《民營經(jīng)濟(jì)報(bào)》記者調(diào)查，由于遭遇國外反傾銷頻繁，出口難度加大，服裝質(zhì)量要求頗高，促使紡織服裝生產(chǎn)廠商對(duì)樣板師傅的要求也逐漸增高。但是，現(xiàn)實(shí)中，樣板師傅一般是外地人，往往學(xué)會(huì)了打樣經(jīng)驗(yàn)后，年齡也大了，這樣樣板師傅就會(huì)有另起爐灶的想法，自己在老家開個(gè)服裝小作坊等之類的。由于服裝樣板的好壞很大程度上取決于打樣師傅的經(jīng)驗(yàn)，而衣服穿起來舒不舒適也與樣板師傅的經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)，所以，樣板師傅的減少，加上服裝生產(chǎn)廠商的增多，加上服裝生產(chǎn)企業(yè)的擴(kuò)大對(duì)樣板師傅需求的增多，造成了樣板師傅的奇缺，成了服裝老板“手中的寶貝”。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，服裝生產(chǎn)廠商一般需要的打樣師傅從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，品牌服裝企業(yè)需要的樣板師傅至少從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要7年以上。按照過去的作法，從業(yè)3、4年的樣板師傅工資年薪是2萬多元，有7、8年經(jīng)驗(yàn)的樣板師傅年薪將近5萬元。而近期廣東紡織服裝企業(yè)忍痛如此大幅度提高工資是由此以來第一次。
