溫州：大學(xué)畢業(yè)沒(méi)找到工作可以先見(jiàn)習(xí)起來(lái)

    只有空洞理論，不會(huì)動(dòng)手實(shí)踐，是許多大學(xué)畢業(yè)生面臨的尷尬。溫州市最近出臺(tái)的“大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度”，可能將為許多溫州籍的大學(xué)畢業(yè)生填平這個(gè)“就業(yè)坎”。

　　這項(xiàng)政策規(guī)定：未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，都有希望獲得6個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，并由財(cái)政提供每人每月350元—500元的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。在見(jiàn)習(xí)安排上，低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生將被優(yōu)先照顧。

　　征集首批見(jiàn)習(xí)單位

　　目前，溫州市人事部門(mén)正按企業(yè)自愿報(bào)名原則，在全市范圍內(nèi)征集第一批見(jiàn)習(xí)單位。見(jiàn)習(xí)單位要求是，具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹�名度，自愿提供各�?lèi)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術(shù)含量的見(jiàn)習(xí)崗位。

　　對(duì)那些一年內(nèi)能為畢業(yè)生提供10個(gè)以上見(jiàn)習(xí)崗位的見(jiàn)習(xí)單位，并能從見(jiàn)習(xí)生中錄用10%以上為正式員工的，可確定為“見(jiàn)習(xí)基地”。

　　見(jiàn)習(xí)單位確定后，人事部門(mén)將向社會(huì)發(fā)布崗位信息，供申報(bào)“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”的畢業(yè)生選擇。畢業(yè)生可以向市人才中心報(bào)名。在供需對(duì)接成功后，與雙方簽署見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

　　見(jiàn)習(xí)期間有生活補(bǔ)助

　　見(jiàn)習(xí)期間，企業(yè)將為見(jiàn)習(xí)學(xué)員發(fā)放生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)禺?dāng)年度城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，溫州市區(qū)(鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、溫州開(kāi)發(fā)區(qū))的企業(yè)職工最低月工資為670元。

　　這些生活補(bǔ)助采取政府差額補(bǔ)助、見(jiàn)習(xí)單位全額發(fā)放的形式。也就是說(shuō)，由當(dāng)?shù)刎?cái)政按每人每月350元—500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，不足部分由見(jiàn)習(xí)單位承擔(dān)。比如一個(gè)學(xué)生的生活補(bǔ)助670元，如果政府財(cái)政補(bǔ)助400元，企業(yè)則需要承擔(dān)270元。

　　見(jiàn)習(xí)期間，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，但用人單位須提供必要的工作、生活條件，并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　6個(gè)月后，由見(jiàn)習(xí)單位根據(jù)學(xué)員的實(shí)際表現(xiàn)能力和工作能力進(jìn)行考核，出具鑒定，作為畢業(yè)生實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷和就業(yè)證明。

　　這是個(gè)“三贏”措施

　　“這是個(gè)政府、企業(yè)、學(xué)生三贏的政策�！弊蛱�，溫州市人事局人才交流開(kāi)發(fā)處處長(zhǎng)劉怡明說(shuō)，此前，國(guó)家人事部等六部委下發(fā)了關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度的通知，溫州這一政策是根據(jù)國(guó)家要求作出的細(xì)化措施，很具有操作性。

　　劉怡明說(shuō)，這樣做，政府可以減輕就業(yè)壓力，學(xué)生也有一個(gè)就業(yè)緩沖期，獲取更多的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)則可以通過(guò)見(jiàn)習(xí)選拔人才。

　　“這是件大好事�！睖刂荽髮W(xué)城市學(xué)院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的張玲玲老師聽(tīng)說(shuō)了這個(gè)消息后，十分激動(dòng)。她說(shuō)，現(xiàn)在很多企業(yè)不是不要人，而是不敢輕易要人。企業(yè)招收新人后，由于崗位認(rèn)識(shí)不足，企業(yè)文化不適應(yīng)等等，雙方往往有一個(gè)比較長(zhǎng)的磨合期。見(jiàn)習(xí)制度推出，將有效提高學(xué)生的就業(yè)率和企業(yè)人才的穩(wěn)定性。