江西規(guī)范農(nóng)民工工資管理

    所有單位不得因戶籍不同而實(shí)行不同的勞動(dòng)報(bào)酬制度。18日，記者從省政府獲悉，江西要求所有用人單位招用農(nóng)民工時(shí)必須要依法訂立并履行勞動(dòng)合同，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益，發(fā)生重大職業(yè)安全事故將追究當(dāng)?shù)卣�府�?zé)任。

　　江西要求進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資管理，切實(shí)改變農(nóng)民工工資偏低的狀況。規(guī)定在同一用人單位，要實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)報(bào)酬制度，不得因用工方式不同、戶籍不同而實(shí)行不同的勞動(dòng)報(bào)酬制度。同時(shí)，各用人單位要制定相關(guān)崗位勞動(dòng)定額的行業(yè)參考標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，非全日制用工不得低于當(dāng)?shù)匦�時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；不得以實(shí)行計(jì)件工資為由，拒絕執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)；不得利用提高勞動(dòng)定額，變相降低工資水平，并且嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工休息休假的規(guī)定，對(duì)延長(zhǎng)工時(shí)和在休息日、法定節(jié)假日工作的，要支付加班工資。

　　各用人單位要強(qiáng)化職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生的主體責(zé)任，按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。對(duì)從事高危行業(yè)和特種行業(yè)的農(nóng)民工要經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書，持證上崗。有關(guān)部門要切實(shí)履行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)，對(duì)發(fā)生重大職業(yè)安全事故和重大職業(yè)病危害事故的用人單位，除懲處直接責(zé)任人和企業(yè)負(fù)責(zé)人外，還要追究當(dāng)?shù)卣�府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。