杭州出臺高校畢業(yè)生政策考

    高校畢業(yè)生如果直接進(jìn)入公務(wù)員隊伍，就需要先下基層鍛煉兩年；如果畢業(yè)后，你先進(jìn)入農(nóng)村和社區(qū)工作，不僅薪水待遇有保障，考公務(wù)員或者研究生還能加分。記者剛剛從杭州市人才辦獲悉，杭州市出臺了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實施意見》，鼓勵高校畢業(yè)生進(jìn)入農(nóng)村和社區(qū)工作。

　　招聘崗位多為助理

　　新招聘的高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作后，實行3個月試用期，試用期滿合格的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，合同期一般為3年。在合同期內(nèi)，可允許高校畢業(yè)生選擇更適合其發(fā)揮才能、專長的崗位或單位就業(yè)。

　　招聘崗位一般可為村、社區(qū)黨組織書記助理，村民委員會、社區(qū)居委會主任助理等。

　　薪水待遇有政策保障

　　根據(jù)規(guī)定，聘用期間，大專學(xué)歷的年總體收入一般應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄�工資（含規(guī)模以上私營企業(yè)）水平，本科及以上學(xué)歷的年總體收入一般應(yīng)略高于這一水平。

　　市財政對5縣（市）的村每聘用1名高校畢業(yè)生工作滿3年的給予一次性補(bǔ)助，其中淳安縣每名補(bǔ)助2萬元，建德市和桐廬縣每名補(bǔ)助1萬元，富陽市和臨安市每名補(bǔ)助5千元。

　　招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，被國家機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位錄用的，由錄用單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其工資待遇，并依據(jù)其在農(nóng)村和社區(qū)工作期間繳納的養(yǎng)老保險金年限，合并計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。

　　對3年后仍留在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，待遇要逐步提高。對長期在農(nóng)村工作、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，根據(jù)本人意愿，其戶籍可以在所在地的區(qū)、縣（市）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)落戶。受聘高校畢業(yè)生3年期滿后續(xù)簽合同的，從第4年起由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一為其辦理住房公積金。

　　考公務(wù)員研究生可獲加分

　　到村和社區(qū)工作滿1年、且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生，在報考本省高校研究生時，考試總分可適當(dāng)加分。到村和社區(qū)工作2年以上的高校畢業(yè)生，表現(xiàn)優(yōu)秀、條件具備且有空缺職位的，可通過法定程序進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。到村和社區(qū)工作3年以上、且年度考核均為稱職以上的高校畢業(yè)生，在報考公務(wù)員和事業(yè)單位人員時，也可享受相應(yīng)的加分優(yōu)惠政策。

　　從2009年開始，全省縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)招考公務(wù)員將主要從招聘到村和社區(qū)工作3年以上、且年度考核均為稱職以上的高校畢業(yè)生中招考。

　　今年7月，浙江省就出臺過相應(yīng)政策，并在文件中明確指出：招聘到村和社區(qū)工作3年以上、且年度考核均為稱職以上，仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，在報考本省市級以上公務(wù)員時實行加分，凡報考欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的筆試成績加10分；報考其他地區(qū)公務(wù)員的筆試成績加5分。對工作滿1年、且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生，在報考本省高校研究生時，可享受與參加志愿服務(wù)我省欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃的高校畢業(yè)生同等優(yōu)惠政策，考試總分可加10分。

　　畢業(yè)生進(jìn)入公務(wù)員隊伍

　　需先經(jīng)過兩年基層考驗

　　根據(jù)規(guī)定，從2007年開始，全市各級從高校畢業(yè)生中新錄用的公務(wù)員，錄用單位確定后，原則上先下派到農(nóng)村或社區(qū)工作兩年。下派期間的工資等待遇在被錄用單位享受。一年試用期的考核要結(jié)合下派期間的工作表現(xiàn)，考核合格的滿兩年后回到被錄用單位工作。全市各級前幾年從高校畢業(yè)生中直接錄用的公務(wù)員，凡沒有經(jīng)過基層鍛煉的，都要有組織、有計劃地下派到農(nóng)村和社區(qū)工作兩年。