224名博士落戶大連求發(fā)展

    濱城多項優(yōu)惠政策年均吸引各類人才4萬人，截至10月底，我市今年共引進外埠人才和外地生源畢業(yè)生18586人

　　224名博士落戶大連求發(fā)展

　　記者昨天從市人事局了解到，近年來，我市陸續(xù)推出多項優(yōu)惠政策廣納海內外人才，使我市人才引進數(shù)量迅速增長，年均引進各類人才量達4萬人，其中近3年來共引進海外留學人才近3000人。

　　市以才立，業(yè)以才興。據(jù)悉，近年來，為給我市國際航運中心和新型產業(yè)基地建設提供充足的人才支撐，我市相繼制定了一系列優(yōu)惠政策加大對海內外各類人才的吸引力度。其中包括：我市對引進的具有博士學位的國內外高層次人才發(fā)放6萬元安家補貼，并要求用人單位以不低于1∶1的比例匹配資金；為吸引國外博士生來連工作，對進入大連企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員，市政府為每人每年提供2萬元的科研項目啟動補貼，同時設站企業(yè)將以不低于1.5倍的比例匹配資金；凡國家部委為我市留學回國人員的科研項目劃撥資助經費，其項目與我市經濟發(fā)展直接相關或有重大影響的，由市科技、財政部門增加項目補助；每年設立軟件高人才發(fā)展專項資金2000萬元，用于獎勵年薪6萬元以上的軟件人才。

　　此外，我市還實行了人才工作居住證制度。對來連工作但不遷戶口、不調轉人事關系的各類人才，以及雖不符合落戶條件，但確屬我市人才資源無法調劑解決的�？埔韵聦W歷人員辦理工作居住證。持有人才工作居住證的人員在參加職稱評審、安排子女就學、繳納社會保障金等方面享受市民同等待遇。這一舉措為打破人才流動的壁壘，激勵更多有識之士來連工作、創(chuàng)業(yè)開辟了便捷的綠色通道。

　　另據(jù)介紹，截至今年10月底，我市今年共引進外埠人才和外地生源畢業(yè)生18586人，包括博士224人、碩士1883人、本科13100人、�？埔韵�3379人。其中引進外埠人才2211人，外地生源畢業(yè)生報到15961人，引進留學人員414人。

　　記者還了解到，截至2005年底，全市人才資源總量達到126萬人，約占我市人口總量的21%。