重慶：高端外語人才年薪最低5萬

　　在日前我市舉行的國際工業(yè)轉(zhuǎn)包會上，許多本土企業(yè)雖有了與外企零距離接觸的機會，但沒有專職翻譯人員“助陣”，這使很多企業(yè)錯失良機。記者昨日專訪了市人才交流服務(wù)中心主任趙云中，他表示我市每年將需求既有專業(yè)技術(shù)又會外語的口頭翻譯人才1萬余名，此后逐年將以30％的速度遞增。

　　 我市目前各類人才總量700余萬人，特別是在第二產(chǎn)業(yè)的制造業(yè)中，我市人才擁有比重居西部首位。但是面對國際化程度的加快，我市的外語人才供給卻鬧起了“饑荒”，其中以非外語專業(yè)、擁有專業(yè)技術(shù)的外語人才更是奇缺。趙云中舉例表示，如美國EDS（電子資訊系統(tǒng)公司）來渝考察時，首先就提出了人力資源要求，計劃招收500名員工，前期100名員工，要求除了IT專業(yè)的技術(shù)經(jīng)驗，還要求所有應(yīng)聘員工必須能夠熟練運用英語進行交流，僅此一點就難住了我市幾大人力資源公司。

　　據(jù)市人才交流服務(wù)中心初步統(tǒng)計，在我市近期舉辦的幾場中高層人才交流會上，年薪6萬到10萬的崗位仍是看得多、應(yīng)聘得少，電子、機械、外語類高端人才尤其如此。我市每年通過測試，拿到高級口譯證書的人才不到100人，而這些人員很多都已在大公司有了很好的職位。剛畢業(yè)的大學(xué)生只要有口譯證書，用人單位就會排隊來要。高端外語人才年薪最低5萬，最高年薪超過百萬。