三成企業(yè)遭遇薪資上漲壓力

    全球著名的萬(wàn)寶盛華人力資源有限公司昨天發(fā)布的人才報(bào)告顯示，由于專(zhuān)業(yè)的高技能人才緊缺，有32%的中國(guó)企業(yè)支付給相同職位人員的薪水高于去年同期水平。

　　本次調(diào)查的專(zhuān)業(yè)技能人才主要指具有大學(xué)以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)師、工程師、醫(yī)護(hù)人員、銷(xiāo)售代表以及管理人員等，涉及26個(gè)國(guó)家和地區(qū)將近3.2萬(wàn)家企業(yè)，其中中國(guó)內(nèi)地有2618家企業(yè)。調(diào)查顯示，在中國(guó)就行業(yè)來(lái)說(shuō)，人才最為緊缺的是制造業(yè)領(lǐng)域，有34%的制造業(yè)企業(yè)在尋找合適的專(zhuān)業(yè)人才方面存在困難；由于人才緊缺導(dǎo)致薪資和福利方面上漲最為明顯的是礦業(yè)和建筑業(yè)，這一行業(yè)中有37%的企業(yè)所支付的工資高于去年水平。受人才緊缺因素影響最小的為金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)。