全球人才短缺令雇主支付更高薪酬

    英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)萬寶盛華(Manpower)在26個(gè)國(guó)家進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，全球許多地區(qū)正出現(xiàn)專業(yè)人才短缺問題，迫使雇主們支付更高的工資。

　　這些問題在亞太地區(qū)和美洲的部分地區(qū)最為嚴(yán)重。萬寶盛華稱，專業(yè)人才的短缺正開始對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)形成威脅。專業(yè)人才一般指中層管理會(huì)計(jì)師、工程師、信息技術(shù)人員、銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷人員，以及其他通常需要學(xué)位資格的崗位。

　　這項(xiàng)覆蓋3.2萬家公司的調(diào)查顯示，約1/3在中國(guó)內(nèi)地及香港的中外企業(yè)稱，它們正支付比一年前更高的工資來吸引人才。在美國(guó)以及澳大利亞，這一比例已升至38%，而在新西蘭和新加坡，這一比例則分別升至40%和55%。

　　一些公司表示，過去6個(gè)月中，如果能找到合適的候選人，它們會(huì)雇傭更多專業(yè)員工，這表明目前存在人才短缺問題。目前，人才短缺程度最嚴(yán)重的地區(qū)包括墨西哥（41%）、美國(guó)和日本（45%）以及秘魯（46%）�！叭瞬哦倘钡膯栴}已經(jīng)顯現(xiàn)，同時(shí)工資上漲速度正在加快，”萬寶盛華董事長(zhǎng)杰弗里·約雷斯（Jeffrey Joerres）表示。他補(bǔ)充稱，企業(yè)需要找出創(chuàng)新的方式，以便吸引并留住新的人才。

　　在公布這份全球調(diào)查前，今年早些時(shí)候萬寶盛華曾發(fā)布一份更為詳盡的有關(guān)中國(guó)的報(bào)告，作出了中國(guó)人才“嚴(yán)重”短缺的判斷。萬寶盛華稱，盡管中國(guó)高校的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，但內(nèi)資企業(yè)和外商投資企業(yè)都難以找到關(guān)鍵管理和行政崗位的人選。

　　該報(bào)告稱，中國(guó)的人才市場(chǎng)仍供不應(yīng)求。不過，萬寶盛華表示：“從現(xiàn)在起的6至8年，目前在校的學(xué)生將具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。屆時(shí)，（中國(guó)地區(qū)的）企業(yè)對(duì)中層管理人員的爭(zhēng)奪或許會(huì)有所緩和�！�