半數(shù)跨國公司招聘難 三成雇主欲提薪攬才

    昨天，翰德人力資源有限公司發(fā)布《翰德2006年第四季度就業(yè)調(diào)查報(bào)告》稱，在華跨國公司的招聘意向自去年以來持續(xù)回落，半數(shù)以上雇主遭遇招聘困境，為此，很多跨國公司試圖通過提高薪資來吸引員工。

　　翰德公司是全球領(lǐng)先的專業(yè)招聘、外包和人才管理方案提供商，本次翰德報(bào)告由上海市人才中介行業(yè)協(xié)會冠名調(diào)查公布。該報(bào)告每季度發(fā)布一次，主要探討雇主在下一季度的招聘意向，受訪者主要是跨國公司的決策者，此次報(bào)告反映了來自中國各個行業(yè)不同規(guī)�？鐕�公司中，787名主要招聘決策制定者的招聘預(yù)測。

　　自去年第四季度的招聘意向達(dá)到8年以來的峰值后，在華跨國公司的招聘意向便持續(xù)回落。報(bào)告稱，今年第四季度，僅有56%的雇主計(jì)劃增加聘用人數(shù)，而第三季度這一比例為62%。與上一年度同期數(shù)值相比，招聘意向大幅度滑落。

　　報(bào)告顯示，保健和生命科學(xué)行業(yè)再次表現(xiàn)出最高的招聘意向，75%的雇主表示將雇用更多員工，是長期職位需求預(yù)期最高的行業(yè)；媒體、公關(guān)、廣告業(yè)在雇用人數(shù)增長方面也表現(xiàn)突出，成為招聘意向唯一上升的行業(yè)，其中計(jì)劃增加招聘人數(shù)的雇主比例從第三季度的46%上升到68%，但其他行業(yè)的情況則保持低迷的狀態(tài)。

　　從總體上看，55%的企業(yè)行政人員表示，與一年前相比，招聘變得更加困難。而導(dǎo)致這一狀況的最主要原因就是熟練人才短缺，報(bào)告稱，占全體受訪者75%的人士都將其列為關(guān)鍵原因，比語言能力缺乏、所需薪資上漲等其他因素高出一倍有余。此外，造成招聘困難的第二大主要原因則是求職者要求大幅增加薪資。

　　因此，目前已經(jīng)有28%的雇主正準(zhǔn)備向求職者提供更高的薪資，而另外27%的雇主則打算為求職者提供更多的培訓(xùn)。按照報(bào)告的說法，從行業(yè)整體狀況來看，更高的薪資和更多的培訓(xùn)已被普遍認(rèn)為是吸引人才的最重要措施。