騎上黑馬“錢”景美好

    金九銀十，職場如同一盤原本茬死的跳棋盤，在某些棋子開始起跳后，出現(xiàn)了很多“空穴”從而使很多棋子長驅(qū)直入，開始跑步前進。職場跳槽出現(xiàn)的職位“空穴”，引發(fā)職場人跳槽、離職的高峰。國慶之后，新一輪招聘求職黃金季節(jié)已經(jīng)撲面而來，又一輪跳槽高峰也將如期而至。各種欲跳槽的職場人士將成為“才市”主力軍，使“銀十月”的下旬，好好熱鬧一番�？墒�，十月跳槽如何跳？轉(zhuǎn)行如何轉(zhuǎn)？求職銀十月中又有哪些行業(yè)和職位將使你“錢”景美好，“薪”情快樂？要做到心中有數(shù)，跳有方向。

　　一、關(guān)注熱門行業(yè)

　　1．四大突出熱門行業(yè)：根據(jù)招聘會已確定展位，節(jié)后IT業(yè)、化工業(yè)、零售業(yè)、制造業(yè)四大行業(yè)的招聘需求最為突出，這些企業(yè)由于業(yè)務(wù)的擴容以及行業(yè)較高的流失率，常年招聘。行業(yè)的“績優(yōu)”人才極有可能成為今秋職場“才市”的主角。

　　1)IT行業(yè)：才需求非常旺盛，隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社會各個領(lǐng)域內(nèi)的普及，用人單位對于IT專業(yè)人才的需求量也相應(yīng)大增。不少知名企業(yè)都在招兵買馬。其中，有專長的技術(shù)人員受寵，IT業(yè)正由當年的朝陽行業(yè)步入再度輝煌。明年IT職場仍將延續(xù)上升的行情，招聘人數(shù)會加大。

　　2)制造業(yè)：中國作為制造業(yè)大國，對有操作能力的高級藍領(lǐng)機械類工程師的需求潛力還很大，以數(shù)控機床為例，數(shù)控機床為當代機械制造業(yè)的主流裝備，并且成為其他制造行業(yè)的必要設(shè)備，但是比較尷尬的是有數(shù)控機床，卻找不到合適的操作人員。所以，機械設(shè)計與模具、數(shù)控行業(yè)的高級藍領(lǐng)在很長時間內(nèi)都會非常吃香，復(fù)合型人才倍受青睞。

　　3)汽車業(yè)：行業(yè)火暴與目前民用汽車的市場保有量和投放量不斷上升密不可分，“汽車快修連鎖店”(“4S”店)的擴張也進一步刺激了本市汽車維修工需求量的增加。隨著車輛結(jié)構(gòu)的變化，高新汽車技術(shù)的應(yīng)用，尤其是私車消費的普及，不經(jīng)解體檢測診斷的換件修復(fù)，取代了大拆、大卸的加工修理，汽車維修工也轉(zhuǎn)變?yōu)橐�求全面掌握機械、電子和外語知識的技術(shù)型工種，有技工的技術(shù)和大學生的知識才是優(yōu)秀技工，取得由國家認可的發(fā)證部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書方能上崗。

　　4)餐飲業(yè)：在08奧運和旅游業(yè)興旺的背景下，餐飲業(yè)異軍突起，成為黑馬行業(yè)，除了大規(guī)模的“整體”招聘之外，酒店餐飲公司小規(guī)模的招聘更是密集，人才供需呈現(xiàn)兩旺局面。

　　2．四大高薪行業(yè)：如果你能向高薪行業(yè)靠攏，那將是時來運轉(zhuǎn)、“錢”圖廣闊。

  　1)咨詢業(yè)：近幾年來，一連串國際著名咨詢公司先后叩開中國的大門，讓中國的咨詢業(yè)星光熠熠。要想成為一名優(yōu)秀的咨詢顧問：首先，要成為某一行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)的專家。因此，要想在競爭中脫穎而出，需盡可能多地接觸各個領(lǐng)域，多爭取一些不同行業(yè)的工作機會，隨時更新、補充專業(yè)知識。再有，就是文字能力，學習能力也必不可少，這是所有必備能力中最為關(guān)鍵的一環(huán)。

　　2)高科技行業(yè)：在國內(nèi)還處于成長階段，薪酬水平每年都有較大提升。高科技行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)相比，擁有更快的發(fā)展速度和更大的利潤空間，但同時技術(shù)更新?lián)Q代與產(chǎn)品淘汰速度也快。要做新興行業(yè)的職場常青樹并獲得高薪，需要有前瞻性的眼光，并及時更新知識。

　　3)金融業(yè)：金融業(yè)主要有四大類別：基金業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、銀行業(yè)。其中，基金業(yè)的薪酬水平最高。要在金融業(yè)獲得高薪，從業(yè)者必須從各方面提高自己。比如熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融業(yè)法規(guī)、政策；了解金融業(yè)的特點、市場、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)等。證券分析師、理財規(guī)劃師等方向的職位，都很有可能獲取高薪，有志于朝這個方向發(fā)展的人才不妨多加關(guān)注。

　　4)物流業(yè)：物流行業(yè)中低層崗位薪酬并不高，但職位越往上走，薪酬越呈現(xiàn)出飛速增長的態(tài)勢。企業(yè)性質(zhì)不同，薪水標準也有差異，在物流行業(yè)，如果缺乏行業(yè)需要的高端人才的視野和技術(shù)支持，薪酬很難有所突破。因為緊缺的物流行業(yè)人才多集中在高層，如物流配送總監(jiān)、市場拓展總監(jiān)、采購經(jīng)理、物流方案策劃工程師等職位。如果想在這行獲得很好的發(fā)展，不妨做好職業(yè)定位，然后根據(jù)崗位需求，通過充電加強專業(yè)技能和管理能力，獲取相關(guān)專業(yè)證書，讓薪酬有較大的飛躍。高薪職位

　　二、高薪職位：

　　1．營銷人員需求在近期居首、各行各業(yè)都有很大需求，像IT業(yè)，中層銷售人員也會迎來招聘旺季。

　　2．在企業(yè)需求方面，有一定工作經(jīng)驗或在某一方面有專長的技術(shù)人員會受到追捧。如：IT業(yè)，用人單位已經(jīng)從以往的對單純懂技術(shù)的人才的需求，轉(zhuǎn)變?yōu)閷�既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才的“青睞”。軟件、硬件技術(shù)人才及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的需求都保持了上升走勢，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)、軟件技術(shù)、通訊工程師、3G軟件開發(fā)工程師、尤其是通訊行業(yè)對高級人才的需求尤為旺盛。招聘熱點仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經(jīng)理等職位。

　　3．除了相關(guān)技術(shù)工程師、高級藍領(lǐng)外，供應(yīng)商開發(fā)工程師、供應(yīng)商質(zhì)量改進工程師都是備受青睞的目標人才。要想跳槽成為這兩種人才，均要求本科及本科以上學歷，相關(guān)專業(yè)教育背景，5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗。供應(yīng)商開發(fā)工程師需要有至少3年以上的采購經(jīng)驗，供應(yīng)商質(zhì)量改進工程師最好具備項目管理經(jīng)驗。

　　4．分管經(jīng)營性生產(chǎn)管理的人才，有跨國公司高層管理經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)有一定的口碑和知名度最佳；對于既懂技術(shù)，又懂團隊管理，并有項目管理經(jīng)驗的高級研發(fā)人才、項目經(jīng)理最為看好，這類人才跳槽往往能得到更高的薪水。

　　5．酒店餐飲業(yè)渴求業(yè)務(wù)型高管。高星級酒店對餐飲總監(jiān)、營銷總監(jiān)、宴會銷售總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、人力資源主管等行政管理人員需求十分迫切。

　　6．強烈的事業(yè)心、高度的社會責任感、文化視野上的國際化的廣告人才。

　　7．汽車行業(yè)復(fù)合型人才稀缺，高素質(zhì)的汽車維修工，將成為搶手寶貝。

　　8．此外，能源、礦產(chǎn)人才需求走旺、零售業(yè)中高層管理者稀缺。擁有豐富經(jīng)驗和嫻熟操作技術(shù)的焊接、電氣、模具設(shè)計、鑄造等領(lǐng)域的“灰領(lǐng)”，在制造業(yè)也深受青睞，都有可喜的薪情。

　　9． 獵頭一方面幫企業(yè)挖角撲獵，一方面自己也成了同行挖角的“獵物”。在企業(yè)需求的推動下，獵頭行業(yè)悄然擴張，熟悉專業(yè)領(lǐng)域，有資深經(jīng)驗的獵頭顧問也經(jīng)常“被獵”。　　

　　三、跳槽轉(zhuǎn)行注意事項：

　　1． 要先想清楚自己職業(yè)目標，了解清楚將要進入的行業(yè)，職業(yè)是人生最大事，需要好好規(guī)劃。人每天三頓飯還要規(guī)劃，何況職業(yè)大事，走錯路，再回頭就賠上時間成本。做好個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進行準確的職業(yè)定位。為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配，并確定轉(zhuǎn)行確實有利于個人職業(yè)目標的達成。要把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合起來，形成職場打拼的核心競爭力，找到最佳切入點和未來各階段的發(fā)展平臺。

　　2． 不管行業(yè)多熱，職位多火，最終還是要選擇合適自己的，挑選行業(yè)要既考慮熱門，又要考慮適合自己。常言說“隔行如隔山”，跳槽、轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)行都要又慎。“轉(zhuǎn)行”雖說是職場中的熱門話題，如果存在“經(jīng)驗空白”、“專業(yè)知識匱乏”、“不清楚轉(zhuǎn)行的方向”的障礙，千萬不要輕舉妄動�？缧袠I(yè)跳槽要擔的風險很大，考慮轉(zhuǎn)行問題時一定要慎重。

    3． 要了解企業(yè)的真正需求，對于急聘、臨聘的崗位要三思而后行。你將要轉(zhuǎn)入的是朝陽行業(yè)還是夕陽產(chǎn)業(yè)，對于即將進入的企業(yè)是發(fā)展中的企業(yè)，急需人才，還是剛剛經(jīng)歷裁員風暴的企業(yè)，用工需求帶有不穩(wěn)定性，再比如一些急聘的企業(yè)，雙方缺乏深入的溝通就匆忙上崗，很容易導(dǎo)致水土不服、南轅北轍。

　　4． 一方面，各大跨國企業(yè)的投資力度不斷加大，人才儲備數(shù)量也級級攀升，給了畢業(yè)生諸多職業(yè)機會。另一方面，越來越多的企業(yè)看好校園招聘，無論是招聘還是打品牌，校園不失為一個良好的渠道。面對“十一”過后即將涌來的校園招聘會高潮，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)首先做好職業(yè)規(guī)劃，悉心完善簡歷，了解招聘渠道，熟悉招聘流程，掌握面試技巧，以迎接自己心儀的第一份工作。

　　宏威職業(yè)顧問總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策友情提示：

　　雖然“金九銀十”漸漸接近下半場，但如果你在九、十月份想跳槽，不妨在十一“中場休息”后利用招聘會打好下半場，做個下半場運動員，來個狗年最后一博。但是，一定要選的準，跳的穩(wěn)。否則，偏離自己的主干道，影響職業(yè)發(fā)展，將會后悔不迭，須知：職場只相信成功，不相信眼淚！