成都傾力培養(yǎng)高層次人才　提供人事服務(wù)快速通道

    ９月２９日，成都市正式印發(fā)了《成都市人才建設(shè)第十一個(gè)五年規(guī)劃》。《規(guī)劃》提出，“十一五”期間，成都市人才建設(shè)的目標(biāo)是人才總量達(dá)到２０７．８萬(wàn)，年均增長(zhǎng)６．９８％，每萬(wàn)人人才占有率達(dá)到１７００人以上。力爭(zhēng)培養(yǎng)造就５０名在國(guó)際上具有一定知名度的高級(jí)專家；１００名在國(guó)內(nèi)科技界具有先進(jìn)水平的優(yōu)秀專家；３００名在省內(nèi)科技界具有領(lǐng)先水平的優(yōu)秀專家；１０００名綜合素質(zhì)高、決策能力強(qiáng)的企業(yè)家和復(fù)合型、職業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才；新設(shè)立博士后流動(dòng)站、工作站２０個(gè)，力爭(zhēng)全市博士后流動(dòng)站、工作站總量達(dá)到１００個(gè)以上。

　　在人才的引進(jìn)上，力爭(zhēng)引進(jìn)５０名能承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)或?qū)θ�市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要作用，并在國(guó)內(nèi)外有一定知名度的高級(jí)專家；引進(jìn)海外人才１０００名；接收大中專畢業(yè)生１５萬(wàn)人，其中博士研究生、碩士研究生１萬(wàn)人。要開(kāi)通為世界５００強(qiáng)在蓉企業(yè)提供人才人事服務(wù)的“快速通道”。

　　在人才選拔上，成都市將通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流、調(diào)任、掛職鍛煉等方式，推進(jìn)黨政類、企業(yè)管理類、專業(yè)技術(shù)類領(lǐng)導(dǎo)人才的相互流動(dòng)，挑選政治素質(zhì)好、開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、能駕馭復(fù)雜局面、善于抓班子帶隊(duì)伍的優(yōu)秀人才擔(dān)當(dāng)“一把手”；注意選配熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融、外經(jīng)外貿(mào)、法律、現(xiàn)代科技知識(shí)的復(fù)合型人才充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，注重班子成員間的專業(yè)搭配，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

　　在投入上，市級(jí)人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金將繼續(xù)納入財(cái)政預(yù)算，確保每年不低于１０００萬(wàn)元的額度，有條件的區(qū)（市）縣還將設(shè)立“人才發(fā)展專項(xiàng)資金”。