沈陽(yáng)保姆身價(jià)漲從業(yè)人員少 住家保姆千元難求

    “十一”過(guò)后，又到了家政服務(wù)行業(yè)用工的高峰期。記者近日從長(zhǎng)春家政市場(chǎng)了解到，目前家政服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)價(jià)格處在歷史最高水平———包吃住的普通保姆月工資達(dá)每月600元至1000元，且供不應(yīng)求，普通家政服務(wù)人員的月工資同比增長(zhǎng)達(dá)百元。

　　“最缺的是包吃住的住家保姆，有的家庭肯出千元月薪卻招不到人。”萬(wàn)蕾家政事務(wù)所負(fù)責(zé)人萬(wàn)蕾告訴記者。

　　長(zhǎng)春家政市場(chǎng)普遍存在人手緊張問(wèn)題。記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局每季度公布的長(zhǎng)春人力資源市場(chǎng)人力供求分析報(bào)告中了解到，保育員、家庭服務(wù)員一直是長(zhǎng)春最“火”的職業(yè)之一。業(yè)內(nèi)人士在分析近期出現(xiàn)“保姆荒”的原因時(shí)指出，一方面是市民生活質(zhì)量提高，對(duì)保姆等家政服務(wù)員的需求量增加，所需的服務(wù)層次提升，加劇了供給壓力；另一方面，則是傳統(tǒng)的農(nóng)村保姆大量退出市場(chǎng)，又無(wú)人填補(bǔ)這個(gè)缺口，造成了供求失衡。對(duì)接成功率不高也擴(kuò)大了供求矛盾。保姆身價(jià)提高，選擇空間增大，與雇主對(duì)價(jià)格、服務(wù)的要求之間形成的矛盾也直接導(dǎo)致對(duì)接成功率不高。

　　針對(duì)保姆身價(jià)大漲、供不應(yīng)求的狀況，就業(yè)服務(wù)部門負(fù)責(zé)人表示，這是市場(chǎng)供求變化的正常反應(yīng)。就業(yè)服務(wù)部門也提醒雇主，不要給保姆設(shè)立太高的技能門坎，同時(shí)，保姆也應(yīng)多學(xué)習(xí)，提高服務(wù)技能，收入自然會(huì)提高。