濟南：企業(yè)職工平均工資每年增長10%

    黨的十六屆六中全會提出，到2020年，勞動保障要實現(xiàn)社會就業(yè)比較充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立。我市怎樣實現(xiàn)這一目標和任務呢？市勞動保障部門表示將按照勞動保障事業(yè)“十一五”規(guī)劃，著力構建“六大體系”。

　　市勞動保障部門表示，到“十一五”期末，保證創(chuàng)業(yè)培訓不少于7000人，接受創(chuàng)業(yè)指導服務不少于3萬人；“十一五”期間，使企業(yè)職工實際平均工資年增長10%左右，并基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)各類就業(yè)人員平等享有社會保障；到“十一五”期末，基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險參保人數(shù)分別突破100萬人，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到80萬人、65萬人，；“十一五”末，中級工比重達到65%，高級工比重達到20%，技師、高級技師比重達到6%，技工學校在校生穩(wěn)定在4.5萬人左右，就業(yè)再就業(yè)培訓穩(wěn)定在5萬人左右，職業(yè)技能鑒定人數(shù)穩(wěn)定在5萬人左右；把維護農(nóng)民工權益作為重點，結合勞動保障職能，探索建立失業(yè)預警機制、社會保險支付預警機制、收入分配預警機制、勞動保障突發(fā)群體性事件預警機制等等，健全勞動保障維權服務體系；強化社會監(jiān)督，探索建立用人單位勞動保障守法誠信檔案，強化用人單位守法誠信監(jiān)督體系。