成都最低工資新標準出臺 上漲幅度達30%

    五城區(qū)和高新區(qū)最低月薪580元 

　　成都市最低工資標準上漲了，最高的每月將達到580元。昨日,成都市政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知》，對全市現(xiàn)行的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調(diào)整。依據(jù)《通知》，調(diào)整后的最低工資標準將分為450元、510元、580元三個檔次，最高一檔比過去的最高檔高出130元，為我市實行最低工資標準以來漲幅最大的一次。 

　　最低工資最高檔漲了130元 

　　此次調(diào)整，將月最低工資從原來的340元(每日16.25元)上漲為450元(每日21.51元)；400元(每日19.12元)上漲為510元(每日24.38元)；450元(每日21.51元)上漲為580元(每日27.72元)。各檔上漲幅度在27.5%—32.4%之間。 

　　非全日制用工小時最低工資標準也由每小時3.70元、4.30元、4.90元分別調(diào)整為4.90元、5.60元、6.40元，各檔上調(diào)幅度在30.2%—32.4%之間。

　　五城區(qū)和高新區(qū)執(zhí)行最高檔

　　由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，所以我市各區(qū)(市)縣適用的月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準也將有所區(qū)別。 

　　其中，邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣執(zhí)行最低檔，月最低工資標準為每月450元(每日21.51元)，小時最低工資標準為每小時4.90元；龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、都江堰市、彭州市、雙流縣、郫縣、新津縣執(zhí)行第二檔，月最低工資標準為每月510元(每日24.38元)，小時最低工資標準為每小時5.60元；錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)以及高新區(qū)則執(zhí)行最高檔，月最低工資標準為每月580元(每日27.72元)，小時最低工資標準為每小時6.40元。 

　　用人單位不執(zhí)行將受嚴厲處罰 

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。按照規(guī)定，在各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶上班的勞動者都可享受此待遇，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體為建立了勞動合同關(guān)系的勞動者提供的工資報酬也不得低于最低工資標準。建立勞動合同后,還處于試用、熟練或見習期間的勞動者，其薪酬同樣不得低于最低工資標準。 

　　用人單位有執(zhí)行最低工資標準保障規(guī)定的義務(wù)，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動應(yīng)得的最低工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。不執(zhí)行最低工資標準的用人單位將受到嚴厲處罰。 

　　9月工資沒發(fā)夠可要求補發(fā) 

　　記者還了解到，我市城區(qū)一直以來都是按照省上的最高標準執(zhí)行，此次調(diào)整也是按照全省每月580元的最高檔在執(zhí)行。由于全省的新標準已從9月11日開始執(zhí)行，而我市的標準于本月才出臺，因此9月份發(fā)放的工資如果沒達到新標準,勞動者可以要求用人單位進行補發(fā)。 

　　特別提醒 

　　最低工資標準不包括加班費 

　　在勞動者提供正常勞動的情況下，最低工資標準不包括加班費、特殊津貼、法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇等。實行計件工資或提成工資等形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，支付的工資不得低于最低工資標準。