甘肅“小時工資”高出“月最低工資”平均值170％

    甘肅省公布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，將原三個地區(qū)類別調(diào)整劃分為四個類別，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來每月340元到300元3個檔次，調(diào)整為每月430元、400元、360元、320元等4個檔次，同時，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)被依次確定為4.4元、4元、3.7元、3.3元。在調(diào)整方案中，因小時工資高出最低工資標(biāo)準(zhǔn)線，而受到社會各界關(guān)注。

　　新的標(biāo)準(zhǔn)公布后，許多職工發(fā)現(xiàn)最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)高出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)170％。針對職工們的疑惑，有關(guān)人士解釋說：現(xiàn)在社會上有許多人錯誤以為，最低小時工資就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)除以月法定工作天數(shù)（即20．92天），然后再以日工資除以日工作時間。一些用工單位也利用廣大職工認(rèn)識上的誤區(qū)，用簡單折算的辦法，變相侵害非全日制勞動者的合法權(quán)益。有關(guān)人士指出：按照規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每周工作時間不超過30小時的用工形式，俗稱“小時工”。目前，在餐飲、家政等服務(wù)行業(yè)，這種非全日制用工形式非常普遍，勞動者應(yīng)當(dāng)了解國家的有關(guān)規(guī)定和小時工資的折算方法，維護(hù)自己的合法勞動所得。