奧運人才俏大學生起薪三年內(nèi)仍會下跌

    根據(jù)對2006年前9個月的高端人才市場盤點發(fā)現(xiàn)，隨著2008年奧運會的臨近，奧運人才將成為未來最緊俏的人才。此外，雖然生育高峰帶來的就業(yè)高峰即將緩和，但是大學生起薪在三年內(nèi)依然會下降。

　　奧運人才需求正旺

　　從去年末今年初開始顯現(xiàn)的奧運人才火爆局面繼續(xù)升溫，且人才需求呈多樣化趨勢。智聯(lián)招聘高級獵頭顧問徐荷香表示，除奧組委公開招聘奧運人才以外，各大奧運供應(yīng)商也正通過獵頭顧問“獵取”人才。這些人才既包括與奧運直接相關(guān)的票務(wù)營銷、活動組織等相關(guān)人員，還有很多奧運活動合作伙伴企業(yè)中與奧運間接相關(guān)的人才。比如很多贊助企業(yè)緊急尋找傳媒、公關(guān)人才，需要利用體育賽事制定傳播計劃，實現(xiàn)企業(yè)既定目標，而市場、營銷、策劃等人員都需要有與體育賽事相結(jié)合的經(jīng)驗。

　　雖然目前國外擁有大量有經(jīng)驗的奧運人才，但是畢竟海外人才不了解中國國情，而國內(nèi)有過奧運相關(guān)經(jīng)驗的人才實在是少之又少，因而才導致了奧運相關(guān)人才出現(xiàn)嚴重缺口，人才的短缺不僅困擾著企業(yè)，同樣也困擾著獵頭顧問。

　　職場新人起薪走低

　　隨著大學畢業(yè)生如潮水般涌入市場，原本作為高端人才儲備的群體瞬間貶值，目前正面臨著嚴峻的就業(yè)壓力，職場新人的起薪也從3000元下落到1500元。

　　據(jù)徐女士預(yù)測，這一窘境在3年內(nèi)未必能好轉(zhuǎn)，大學生薪酬水平的起點和三年的漲幅仍然會有一定程度的下降。盡管伴隨著生育高峰帶來的就業(yè)高峰將過去，勞動力市場供需矛盾會得到解決，但是對于中高端人才市場總體來說，還是供過于求的。

　　對于近幾年的“考研熱”，徐女士說這種對于高學歷的盲目崇拜是一個誤區(qū)。學歷高絕對不等于能找到好工作和高薪水，關(guān)鍵還是要看個人在職場中的成長。只有找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，并堅持不懈地努力下去，大學生才能成為真正的中高端人才。