山東省出臺(tái)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政

    山東省政府昨天對(duì)外發(fā)布《山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)意見(jiàn))。從今年1月1日起，我省已開(kāi)始分5種情況施行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。同時(shí)，各類(lèi)企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及雇工和靈活就業(yè)人員都要按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)分五種情況

　　根據(jù)意見(jiàn)，從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模由11%調(diào)整為8%，并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)，同時(shí)分五種情況實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新辦法)：

　　(一)在《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》(魯政發(fā)〔1997〕109號(hào))實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　(二)省政府魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件實(shí)施前參加工作，意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，按照相關(guān)原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。對(duì)于魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件規(guī)定的過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，要逐步?jīng)_減，5年后取消過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

　　(三)意見(jiàn)實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本�，缴费年限每�?年再發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)于魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件實(shí)施前參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的人員，在上述設(shè)定的5年過(guò)渡期內(nèi)，仍可按照魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　(四)從事特殊工種的人員退休時(shí)，其按規(guī)定折算增加的工齡不作為按新辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。對(duì)于國(guó)家政策規(guī)定的提前退休人員和因病退休人員，在按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，不再執(zhí)行扣減2%的政策。但在過(guò)渡期內(nèi)按原辦法計(jì)算待遇時(shí)，仍應(yīng)執(zhí)行原來(lái)的規(guī)定。

　　(五)意見(jiàn)實(shí)施前已離退休的人員，仍按國(guó)家和省原規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大

　　意見(jiàn)同時(shí)指出，我省各類(lèi)企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及雇工和靈活就業(yè)人員都要按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參保為重點(diǎn)，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為省或市上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金。

　　企業(yè)繳費(fèi)比例3年內(nèi)調(diào)整統(tǒng)一到20%

　　意見(jiàn)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例要做到統(tǒng)一。企業(yè)繳費(fèi)比例低于20%的市，在3年內(nèi)調(diào)整到20%，其中企業(yè)繳費(fèi)比例低于20%且當(dāng)期收不抵支的市，2006年要調(diào)整到20%。

　　同時(shí)，我省要適時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，繼續(xù)完善退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制和辦法。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度和計(jì)發(fā)辦法、基本養(yǎng)老金調(diào)整、統(tǒng)籌項(xiàng)目、參保繳費(fèi)等重大政策，由省按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一制定并組織實(shí)施，各市不得另行作出規(guī)定。