南京職工最低工資標準將調(diào)整 一類地區(qū)上漲60元

　  最低工資標準調(diào)了

　　南京職工到手錢不少于624.72元

　　江蘇即將調(diào)整全省最低工資標準，新標準一旦執(zhí)行，職工每月將多拿60元。據(jù)悉，南京市目前正在擬定自己的方案，新標準即將出臺。昨天，很多市民打進快報熱線，除了表示對今年收入的增加有了滿心期待外，更希望能弄明白這樣的問題：最低工資標準包含哪些錢，工資漲了后，拿到手的現(xiàn)金有多少。

　　到手錢不少于624.72元

　　調(diào)整后的最低工資標準一類地區(qū)為750元/月，并可能繼續(xù)包含社會保險費。以執(zhí)行一類地區(qū)標準的南京市區(qū)為例，新標準中包含了勞動者個人依法繳納的社會保險費，即養(yǎng)老（8%）、失業(yè)（1%）、醫(yī)療（2%），按南京市區(qū)目前的社會保險最低繳費基數(shù)1048元計算，再加上大病統(tǒng)籌10元，這樣應(yīng)扣除的社保費為125.28元，職工實際能拿到手的最低為624.72元。而目前690元的標準，扣除125.28元的社保費后，職工拿到手的現(xiàn)錢最低為564.72元。

　　需要提醒的是最低工資標準不等于最低工資，最低工資還包括了勞動者個人繳納的最低住房公積金。因此若加上公積金每月最低60元，那么每月810元為最低收入。

　　病假工資至少為600元

　　勞動者因病停止工作期間，企業(yè)應(yīng)當按規(guī)定支付病假津貼，其標準應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%，因此一旦新標準執(zhí)行，病假工資也將相應(yīng)提高，至少為600元，其中同樣包含了勞動者個人應(yīng)依法繳納的社會保險費。但勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工產(chǎn)假等，用人單位應(yīng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

　　南京可能調(diào)整工資類區(qū)

　　新發(fā)布的最低工資標準方案除了提高工資額外，還有一個重大的變化就是由四類區(qū)標準合并調(diào)整為三類區(qū)標準，這將意味著江蘇的整體工資水平的提高。據(jù)《2005年江蘇省勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，去年全省在崗職工平均工資達20957元，較上年增長15.1%。

　　記者了解到，作為省會城市的南京，此次有可能從三類區(qū)調(diào)整到二類區(qū)類別。據(jù)悉，該方案還正在調(diào)研當中。目前，南京市月最低工資標準為：鼓樓區(qū)、白下區(qū)、玄武區(qū)、雨花臺區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、下關(guān)區(qū)、棲霞區(qū)、江寧區(qū)及六合區(qū)內(nèi)原大廠區(qū)范圍、浦口區(qū)內(nèi)原浦口區(qū)范圍的各類企業(yè)，執(zhí)行省定一類標準690元/月；溧水縣范圍內(nèi)的各類企業(yè)，執(zhí)行省定二類標準550元/月；高淳縣、六合區(qū)內(nèi)的原六合縣范圍和浦口區(qū)內(nèi)的原江浦縣范圍的各類企業(yè)，執(zhí)行省定三類標準480元/月。