江蘇健全機制落實公務(wù)員法

    ３到５年內(nèi)，江蘇全省各級機關(guān)將基本建立起法制體系完備、管理機制健全、充滿生機活力的公務(wù)員制度。記者昨日從人事部門獲悉，全省即將大力落實實施公務(wù)員法各項任務(wù)，做好公務(wù)員登記工作，以合理確定公務(wù)員職務(wù)與級別，適時推進公務(wù)員工資套改。

    公務(wù)員法是我國干部人事管理方面第一部具有總章程性質(zhì)的重要法律。省人事部門要求全省各地各部門，要全面準(zhǔn)確地把握公務(wù)員法的基本精神和主要特點，扎實推進公務(wù)員法實施工作。正確把握好堅持黨管干部原則與依法管理公務(wù)員的關(guān)系，以及公務(wù)員法與《干部任用條例》的關(guān)系，加強監(jiān)督約束與完善激勵保障的關(guān)系、實施公務(wù)員法與推進干部人事制度改革的關(guān)系。抓住公務(wù)員法實施的有利時機，把思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、“公務(wù)員精神”的培育、制度建設(shè)貫穿于公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍，為江蘇省實現(xiàn)“兩個率先”提供人才支持和組織保證。

    據(jù)悉，人事部門正研究確定公務(wù)員法的實施范圍，下一步將做好公務(wù)員登記工作，以合理確定公務(wù)員職務(wù)與級別，適時推進公務(wù)員工資套改，扎實有效地推進公務(wù)員法的貫徹實施。