2006年工資3種類型人才薪資增長幅度明顯

    從市勞動和社會保障局發(fā)布的2006年全日制工資指導(dǎo)價位來看，中高技能人才、關(guān)鍵管理人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等增幅明顯，而與此相反，一部分低技能等人員的工資卻有所下降。

　　◆關(guān)鍵管理人才持續(xù)上漲aa技術(shù)管理人員作為技術(shù)與管理相結(jié)合的關(guān)鍵人才，工資增長較快。許多軟件職位工資呈現(xiàn)高位數(shù)增長，如作為軟件行業(yè)中關(guān)鍵崗位的軟件程序設(shè)計人員，高位數(shù)達到了13萬元/年，增長幅度超過30%。

　　◆復(fù)合型人才薪資走高據(jù)統(tǒng)計，懂技術(shù)會銷售的復(fù)合型銷售人員，其工資價位處于較高水平。汽車銷售工程師的工資價位也處于較高水平，中位數(shù)價位達到5.1萬元/年，高位數(shù)接近11萬元/年。

　　◆現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增幅明顯

　　伴隨著信息技術(shù)和知識經(jīng)濟的發(fā)展而產(chǎn)生的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，也創(chuàng)造了一批高工資的職位。如保險精算人員中位數(shù)為137903元，證券分析人員中位數(shù)為87300元。同現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相似，先進制造業(yè)中部分職位的工資同樣處于高位運行，如汽車電機電器設(shè)計人員中位數(shù)為120513元。

　　財務(wù)和行政人員目前在勞動力市場上是供大于求的狀況，受此影響，財務(wù)行政類職位的工資出現(xiàn)不同程度的的下降。以軟件業(yè)中行政助理為例，其工資中位數(shù)為2.1萬元/年,下降了12.5%；會計和出納的中位數(shù)分別為2.9萬元和2.3萬元，下降幅度也在10%以上。同樣，汽車行業(yè)的會計的指導(dǎo)價位中位數(shù)為3.7萬元/年，出納為3萬元/年，下降幅度超過了15%。