北京出臺“綠卡計劃”吸引人才

    北京自1999年開始試行工作居住證制度以來，已有5萬多名各類人才拿到了被稱為“人才綠卡”的北京市工作居住證。

    為了滿足首都經(jīng)濟和社會發(fā)展對高層次人才的需求，北京市1999年出臺了《北京市引進人才和辦理〈北京市工作居住證〉的暫行辦法》，規(guī)定凡持有“北京市工作居住證”者，在購房、買車、子女入托入中小學等方面享受北京市民待遇，由此開辟了人才引進的新通道。

    2003年，在總結(jié)工作居住證制度試行4年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，北京市又出臺了被稱為“綠卡計劃”的《關(guān)于實施北京市工作居住證制度的若干意見》，進一步完善了“不求所有，但求所用”的人才引進柔性流動機制。
    以“不遷戶口，不轉(zhuǎn)關(guān)系，雙向選擇，自由流動”為特征的工作居住證制度，創(chuàng)新了人才工作機制，拓寬了人才引進渠道，改善了北京人才隊伍結(jié)構(gòu)，同時，受到了高新技術(shù)企業(yè)、民營企業(yè)等用人單位的歡迎，為外地各類人才來京工作創(chuàng)業(yè)提供了生活上的便利和保障。

    “綠卡計劃”為北京吸引和集聚了一大批有用之才。據(jù)北京市人事局相關(guān)負責人介紹，已辦理工作居住證的5萬多人，包括4000多名留學回國人員和近200名港澳臺高級人才，他們?nèi)�都是大學本科以上學歷，并有相當一部分人具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。作為所在單位的業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理人才，他們發(fā)揮著重要作用。

    持有北京市工作居住證的各類人才，是北京人才隊伍的一個特色方陣。在全市逾140萬人才中，平均每28人就有一個“綠卡”人才。他們多數(shù)集中在高新技術(shù)企業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和金融業(yè)，為推動首都經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出了重要貢獻。以中關(guān)村為核心的海淀區(qū)是辦理北京市工作居住證人數(shù)最多的地區(qū)，而正是這塊充滿生機和活力的熱土，創(chuàng)造出的經(jīng)濟總量占全市的四分之一。

    記者了解到，為吸引和留住人才，激勵各類人才投身京郊新農(nóng)村建設(shè)，從今年起，北京“人才綠卡”的適用范圍將擴大到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村急需人才。