惠普“聚英1000” 青睞重結(jié)果的人才

    中國惠普5月啟動的“聚英1000”人才招聘活動，計劃吸引1000多名業(yè)界精英，職位涉及區(qū)域銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、技術(shù)顧問、解決方案架構(gòu)師、軟件工程師等。至今投遞簡歷者已超過10000人。那么在這次選拔中，他們青睞什么樣的人才？

　　作為全球信息技術(shù)領(lǐng)域最有影響力的企業(yè)之一，惠普擇才標(biāo)準(zhǔn)有自身的特色。首先，要求速度和靈活性�？粗厝瞬诺沫h(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。其次，注重結(jié)果。他們欣賞那些摒棄空談、獨立創(chuàng)新、每天做有意義的事情、幫助自己和公司達到目標(biāo)的人才。第三，是“惠普之道”，看重重視文化及過程的人才。