深圳市事業(yè)單位改革 人員分流安置等具體措施出臺(tái)
深圳市事業(yè)單位改革已于上月啟動(dòng)，最新一期政府公報(bào)公布一系列文件，對(duì)相關(guān)人員的分流安置、社會(huì)保險(xiǎn)等問題作出明確規(guī)定。
據(jù)了解，全市518家市屬事業(yè)單位納入行政管理序列的共28家，涉及編制625名；轉(zhuǎn)為企業(yè)的共124家，涉及編制7253名；撤銷的共27家，涉及編制338名；保留的共338家，其人員都要進(jìn)行相應(yīng)的分流安置。
本次事業(yè)單位改革中，轉(zhuǎn)為企業(yè)被劃轉(zhuǎn)的單位共計(jì)388家，總資產(chǎn)161.1 0億元，總負(fù)債81.3 2億元，凈資產(chǎn)79.7 8億元，涉及員工總數(shù)19281人（不含事業(yè)單位非在編人員）。其中，納入劃轉(zhuǎn)范圍的轉(zhuǎn)企事業(yè)單位124家，黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位所屬企業(yè)270家。整個(gè)劃轉(zhuǎn)工作計(jì)劃在今年底前完成。
分流安置
自動(dòng)辭職者可獲一次性補(bǔ)償
《事業(yè)單位改革人員分流安置辦法》規(guī)定，事業(yè)單位人員分流大致有5個(gè)途徑，具體包括退休、因病或工傷提前退休或退職、提前退休、辭職和辭退。其中，凡自愿辭去公職且自謀職業(yè)者，經(jīng)批準(zhǔn)后給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有按上述辦法分流的人員，市政府出臺(tái)相關(guān)政策進(jìn)行安置。
轉(zhuǎn)企事業(yè)單位原在編人員可以自愿選擇分流，未選擇分流的由轉(zhuǎn)企后的單位全部接收，并依法簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行企業(yè)的用人管理制度。
社會(huì)保險(xiǎn)
工齡視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
《事業(yè)單位轉(zhuǎn)企社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題實(shí)施辦法》規(guī)定，事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后，按規(guī)定參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
其中，轉(zhuǎn)企人員轉(zhuǎn)企前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶并入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，其原有工齡視同企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。轉(zhuǎn)企后退休或提前退休、退職的，按照《經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的規(guī)定計(jì)發(fā)和調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。事業(yè)單位轉(zhuǎn)企前退休人員在單位轉(zhuǎn)企后，其退休待遇將進(jìn)行一定調(diào)整。
另外，事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后，原在編人員5年內(nèi)退休的，按照企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇往往比原事業(yè)單位退休金待遇稍差，可按比例補(bǔ)貼差額部分；轉(zhuǎn)企5年后退休的人員，不再發(fā)放差額補(bǔ)貼。
劃轉(zhuǎn)工作
交接期為劃轉(zhuǎn)之日起一年內(nèi)
《黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位所屬企業(yè)、轉(zhuǎn)企事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)工作實(shí)施方案》要求確保被劃轉(zhuǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定，交接期內(nèi)原則上保持原班子不變動(dòng)，如確有需要只作個(gè)別調(diào)整；確保被劃轉(zhuǎn)單位員工隊(duì)伍穩(wěn)定，交接期內(nèi)（劃轉(zhuǎn)之日起一年內(nèi)），保持員工原有的工資、福利待遇不變；確保被劃轉(zhuǎn)單位經(jīng)營穩(wěn)定，由原主管部門委托被劃轉(zhuǎn)單位的業(yè)務(wù)在三年過渡期內(nèi)繼續(xù)保留（行政管理和行政執(zhí)法職能除外），將在原主管部門或產(chǎn)權(quán)單位賬上但實(shí)際上由被劃轉(zhuǎn)單位（如培訓(xùn)中心或招待所）運(yùn)營或使用的經(jīng)營性資產(chǎn)劃撥給被劃轉(zhuǎn)單位。
