Kayang Power HR2000人力資源信息系統(tǒng)

    Kayang Power HR2000是國內(nèi)著名的人力資源信息系統(tǒng)。系統(tǒng)開發(fā)遵循個性化、開放性、擴展性三大原則;系統(tǒng)應(yīng)用遵循技術(shù)領(lǐng)先、功能完善、操作簡便等原則。由于人力資源管理具有業(yè)務(wù)繁多、隨機等特性，系統(tǒng)采用了多層架構(gòu)，將顯示層，邏輯層與數(shù)據(jù)層分離，非常適合HR的具體業(yè)務(wù)。

　　 Kayang Power HR2000融合了現(xiàn)代人力資源管理的先進理念和眾多知名跨國企業(yè)的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)人力資源管理提供決策支持和輔助管理。系統(tǒng)涵蓋人力資源管理的各項業(yè)務(wù)，包括組織機構(gòu)、員工事務(wù)管理、薪資與福利、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估等，此外，員工自助服務(wù)（ES2000），自動郵件(Auto- mail)、語音服務(wù)等輔助工具使人力資源管理更簡單輕松。

　　Kayang Power HR2000基于B/S（或C/S）結(jié)構(gòu)的設(shè)計，既可運行于協(xié)作管理的網(wǎng)絡(luò)（Intranet或Internet）環(huán)境，又可在單機上操作，真正支持移動辦公。