解讀無(wú)錫吸引和用好優(yōu)秀人才的若干規(guī)定

     １４日，無(wú)錫市委、市政府發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的若干規(guī)定》。比較原有政策體系，《規(guī)定》在四個(gè)方面有了新突破。
    今年無(wú)錫市人才發(fā)展資金增至１５００萬(wàn)元
    《規(guī)定》提出了“人才發(fā)展資金投入是效益最大的投入”的觀(guān)念，明確在“十一五”期間，市人才發(fā)展資金在２００６年的基數(shù)上（１５００萬(wàn)元）逐年提高，并列入年度財(cái)政預(yù)算。各市（縣）區(qū)的人才發(fā)展資金每年也確定一定的增長(zhǎng)比例。《規(guī)定》鼓勵(lì)用人單位設(shè)立人才發(fā)展資金，明確用人單位設(shè)立的人才發(fā)展資金超過(guò)５０萬(wàn)元，用于人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等費(fèi)用，在稅前可直接進(jìn)入成本。據(jù)介紹，２００４、２００５年，市人才發(fā)展資金均為３００萬(wàn)元。
    引進(jìn)高層次人才：提高門(mén)檻，提升待遇
    《規(guī)定》對(duì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)、海外高層次人才重新進(jìn)行了界定，提高了引進(jìn)人才的門(mén)檻，并較大幅度地提升了優(yōu)惠待遇。其中，對(duì)引進(jìn)兩院院士，提供的科研經(jīng)費(fèi)由原來(lái)的１００萬(wàn)－３００萬(wàn)元調(diào)整為３００萬(wàn)－５００萬(wàn)元，安家費(fèi)由３５萬(wàn)元調(diào)整為１００萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，國(guó)家杰出青年基金獲得者，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，科研經(jīng)費(fèi)由５０萬(wàn)－１００萬(wàn)元調(diào)整為１００萬(wàn)－３００萬(wàn)元，安家費(fèi)由３０萬(wàn)元調(diào)整為７０萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，部省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，博士生導(dǎo)師，有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)的教授或研究員級(jí)高級(jí)工程師，科研經(jīng)費(fèi)由１０萬(wàn)－５０萬(wàn)元調(diào)整為５０萬(wàn)－１００萬(wàn)元，安家費(fèi)由２０萬(wàn)元調(diào)整為５０萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，取得博墾�螕Q蚋嘸蹲ㄒ導(dǎo)際踝矢窬哂幸歡ㄒ導(dǎo)ǖ奈沂薪羧比瞬�，安家费由１０万元调整为３０万元。对引进海外高矐|穩(wěn)瞬�，由原来的“衼y�进的博士和博士后留学人才，Ｒr昴諉吭路直鷥�予４０００元和３０００元导{�活补贴′^髡�为“对哉姡外学习并取得博蕢ě螇哪留学回国人才，给予３０万元的安家费，５年恼喛年给予４８０００元导{�活补贴。对哉姡外学习并取得硕蕢ě尉忬脆]孿喙刈ㄒ倒ぷ鰨襯暌隕系牧粞Щ毓�人才厚W詮�恼a哂興妒墾芯可�译E涎Ю�或中純峨E獻(xiàn)ㄒ導(dǎo)際踝矢�，并的zＭ飧叩仍盒�、科阎x�箻�(gòu)ぷ骰蜓�习２年译E�，取得覛gㄒ導(dǎo)ǖ姆夢(mèng)恃д吆徒�修人员，给予１５万元的安家费，５年恼喛年给予３６０００元导{�活补贴�！?nbsp;
    重獎(jiǎng)不怕重復(fù)
    《規(guī)定》對(duì)四類(lèi)現(xiàn)有高層次優(yōu)秀人才明確了優(yōu)惠待遇：兩院院士和國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，仍按錫委發(fā)（２００２）１５、１６號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行；新評(píng)為國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，一次性獎(jiǎng)勵(lì)１萬(wàn)元；新評(píng)為享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、部省有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，一次性獎(jiǎng)勵(lì)８０００元；新評(píng)為市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，一次性獎(jiǎng)勵(lì)５０００元。另外，《規(guī)定》首次對(duì)高技能優(yōu)秀人才進(jìn)行了界定，并提出了用好高技能人才的導(dǎo)向性政策。
    填補(bǔ)人才政策體系空白
    《規(guī)定》中有關(guān)創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制、創(chuàng)新人才載體建設(shè)、創(chuàng)新引進(jìn)國(guó)外智力工作的內(nèi)容在人才政策中是首次出現(xiàn)�！兑�(guī)定》提出三個(gè)創(chuàng)新，既完善了人才政策體系，又對(duì)建立完善政府、單位、個(gè)人、社會(huì)共同參與的人才培訓(xùn)機(jī)制，扶持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才載體，引進(jìn)國(guó)外智力提出了可操作性的辦法。
    另?yè)?jù)介紹，《規(guī)定》整合了無(wú)錫市各類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，全市設(shè)立“無(wú)錫市優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“無(wú)錫市留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”、“無(wú)錫市高技術(shù)人才成就獎(jiǎng)”、“無(wú)錫市引進(jìn)人才工作獎(jiǎng)”４個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，明確每?jī)赡暝u(píng)選一次，個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)分別是２０萬(wàn)、２０萬(wàn)、１０萬(wàn)元，單位獎(jiǎng)項(xiàng)１０萬(wàn)元。